PTT Personel Alımı 2022

PTT işe alımının 2022 yılında 5.000 olacağı bildirildi. İş arayan vatandaşlar, PTT personel alımına ilişkin duyuruyu yakından takip ediyor. PTT personeli, kurum içi incelemeler veya KPSS sonuçları ile yıllık olarak işe alınmaktadır. Koronavirüs salgını nedeniyle son iki yıldır reklam vermeyen PTT,  2022 yılında 5 bin kişiyi işe almayı planladığını açıkladı. PTT işe alımları yakından takip edilmektedir. 2022'de 5.000 istihdam fırsatı olacak.

Başvuru formu doldurularak PTT tarafından başvurular kabul edilecek. İki yıldır kadro açılmayan PTT, 2022'de işsizlere rahat bir nefes aralığı verecek gibi duruyor ancak başvuracakların sayısı oldukça fazla. Pandemi sebebi ile bu açılacak kadrolar yeni bir gelir kapısı olacak. Başvuru şartları ve  alınan 5 bin kişilik kadronun dağılımı aşağıda ayrıntılı bir şekilde veriliyor.

PTT Açılan K

adro Dağılımı

PTT'ye başvurmayı bekleyenler kendilerine hangi pozisyonların müsait olduğunu soracaklar. PTT'nin gümrük memurları, kâtipler, postacılar, avukatlar, mühendisler ve mimarlar tarafından tutulduğu anlaşılmaktadır. Kadrolar önümüzdeki aylarda başvurunun duyurulmasıyla birlikte açıklanacak. PTT temsilcisi alımı için genel şartlarbulunmaktadır.

PTT İstihdam Şartları Nelerdir?

PTT istihdam şartları şu şekilde sıralanabilir;

•

29 Mayıs 2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamına girenler ile yurt dışı PTT işyerleri.

•

İstihdam edilenler dışında Türk vatandaşı olmak.

•

Giriş sınavının yapıldığı yılın 1 Ocak tarihinde 18 yaşını doldurmuş ve henüz 36 yaşını doldurmamış olmanız.

•

Kamu haklarından yasaklanmamış. ç) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 26 Eylül 2004 tarihli 53 üncü maddesinde belirtilen süre geçmiş olsa dahi. Milli güvenliğe karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmete para geçirme, gasp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, kalpazanlık, güveni kötüye kullanma, suiistimal, hileli iflas, teklif sahtekarlığı, manipülasyon, para aklama veya zimmete para geçirme. Suç malları, fuhuş, cinsel saldırı, çocuk cinsel istismarı, zorla fuhuş, cinsel dokunulmazlığa karşı suç, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu.

•

İşe alınmadan önce uyuşturucu madde kullandığı tespit edilirse, işe başvurduğunda madde bağımlısı olmaması için tedavisi tamamlanmış olur. Uyuşturucu bağımlılığı temiz raporu ile devam edebileceklerdir.