Rapor Yayımlandı: 10 Çalışandan Biri Mobbinge Maruz Kalıyor

Dünya Ruh Sağlığı gününün bu yılki başlığı, Dünya Sağlık Örgütü tarafından, 'İş Yerlerinde Ruh Sağlığı' olarak belirlendi.Bununla birlikte Türkiye Psikiyatri Derneği de çalışanların ruh sağlığına yönelik bir rapor yayımladı.

Dünya Ruh Sağlığı gününün bu yılki başlığı, Dünya Sağlık Örgütü tarafından, 'İş Yerlerinde Ruh Sağlığı' olarak belirlendi. Bununla birlikte Türkiye Psikiyatri Derneği de çalışanların ruh sağlığına yönelik bir rapor yayımladı.

Yayımlanan rapora göre; iş yerinde yaşanan olumsuzluklar, kişide moral bozukluğu, özgüven zedelenmesi ve değer zedelenmesine sebep oluyor. Vasıfsız ve liyakate sahip olmayan yöneticilerin diğer yöneticilere göre daha fazla mobbing uyguladığı ve bunun yıldırma, aşırı iş yükleme olarak yapıldığı tespit edildi.

GECE ÇALIŞAN KİŞİLER RUHSAL HASTALIKLARA DAHA YATKIN

Raporda, geçen çalışanların ruhsal hastalıklara yakalanmaya daha yatkın oldukları bilgisine yer verildi ve: "Her iki hastalığın neden olduğu üretkenlik kaybının dünya ekonomisine olan maliyeti bir trilyon Amerikan dolarıdır. Olumsuz iş yaşamı depresyon ve kaygı bozuklukları dışında Alkol madde kullanım bozuklukları, devamsızlık, tükenmişlik gibi üretkenliği derinden etkileyen sonuçlar doğurmakta" ifadeleri yer aldı.

Milliyet'in haberine göre; raporda öne çıkan başlıklar şöyle:

EN ÇOK KADIN ÇALIŞANLAR MAĞDUR

Kadınlar erkeklere göre daha fazla psikolojik taciz veya gizli ayrımcılığa uğruyor.

Çalışanlara yönelik adil davranışlar sergilenmemesi, tüm çalışanlara eşit muamele yapılmaması, kayırmacılık davranışlarının ön planda tutulması bireyin moralinin bozulmasına, tükenmişlik yaşamasına ve yaşama yönelik güven ve değer duygusunda zedelenmeye neden oluyor. Türkiye'de iş yerinde mobbinge uğrama oranı yüzde 10 olarak tespit edildi. En sık görülen mobbing türleri, yıldırma ve yıpratma, ikinci sırada kapasite üzerinde iş yükleme, üçüncü sırada ise alay etme, küçük düşürme, hakaret olarak belirlendi.

VASIFSIZ YÖNETİCİLER MOBBİNG UYGULUYOR

Liyakate sahip olmayan bilhassa yönetici istihdamı mobbing olaylarının sıkça yaşanmasına neden olurken, iş yerinde psikolojik taciz bireyi yok sayma, hakaret, iğneleme, aşağılama, sürekli olumsuz eleştirme, iş yükleme ya da tam tersi iş eksiltme, fiziksel şiddet, kınama, cinsel taciz şeklinde görülüyor.

25 Avrupa ülkesi genelinde yapılan çalışmada iş yerinde psikolojik tacize uğrama oranı yüzde 5 olarak belirlendi. Son bir yıl içinde her 20 kişiden 1'i iş yerinde psikolojik tacize uğradığı bildirildi.

TÜRKİYE'DE 780 BİN ÇOCUK İŞÇİ BULUNUYOR

Türkiye'de 15-17 yaş arasında çalışan 708 bin çocuk bulunuyor. Çalışan her 5 çocuktan 4'ü kayıt dışı olarak çalıştırılıyor.

Sokakta çalışmak zorunda bırakılan çocuklar hem fiziksel, hem de cinsel istismar açısından daha büyük risk altında.

KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA

Kamu Personeli - Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!

Bakmadan Geçme