Sağlık Bakanlığı, dev personel alımı için henüz resmi bir takvim yayımlamadı. Ancak geçmiş yıllardaki alım dönemleri, adaylar için önemli bir ipucu veriyor. 2025 yılındaki sürecin Mayıs ayında başladığı göz önüne alındığında, 2026 yılı alımlarının da benzer şekilde bahar aylarında netleşmesi öngörülüyor.

Resmî Gazete'de yayımlanan karara göre, 26 bin 673 kişilik kontenjanın aslan payı doktorlara ayrılmış durumda. İşte merakla beklenen o dağılım:

Alım sürecinin yönetiminde ÖSYM'nin kilit rol oynaması bekleniyor. Önceki dönemlerde olduğu gibi, adayların ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzu üzerinden başvurularını ileteceği tahmin ediliyor. Başvuru şartları, özel koşullar ve kesin tarihler, Sağlık Bakanlığı ile ÖSYM'nin ortak duyurusuyla resmiyet kazanacak.

Sağlık Bakanlığı'nın bu geniş kapsamlı atama ilanı, özellikle hekim kadrolarındaki ihtiyacı kapatmaya yönelik dev bir adım olarak nitelendiriliyor. Başvuru süreci, kadro dağılımı ve şartlara dair tüm detaylar ÖSYM ve Sağlık Bakanlığı kanalları üzerinden takip ediliyor.

26 bin 673 sözleşmeli personel alımı için resmi başvuru tarihleri henüz açıklanmadı. Ancak bakanlığın önceki yıllardaki atama takvimi göz önüne alındığında, sürecin Mayıs 2026 döneminde hareketlenmesi bekleniyor. Tercih kılavuzunun ÖSYM tarafından yayımlanmasıyla birlikte adaylar KPSS puanlarına göre tercihlerini gerçekleştirebilecekler.

Resmi Gazete'de yer alan kontenjan listesi, bu alımın büyük bir kısmının uzman doktor ve doktor kadrolarına ayrıldığını gösteriyor. İşte netleşen branş dağılımı:

Alım sürecine ilişkin genel şartlar, yayımlanacak olan ÖSYM Tercih Kılavuzu ile netlik kazanacak. Mevcut bilgilere göre süreç şu şekilde ilerleyecek:

Hekim Kadroları: Uzman doktor ve doktor alımları, genellikle Bakanlık tarafından yapılan kura usulü veya özel atama prosedürleri ile gerçekleştirilecek.

Diğer Sağlık Personeli: Hemşire, ebe ve tekniker gibi kadrolar için adayların KPSS puan üstünlüğü esas alınacak.

Belge Kontrolü: Ataması yapılan adayların arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçleri tamamlandıktan sonra görev yerleri kesinleşecek.

Başvuru yapacak adayların, mezuniyet durumlarına uygun kadroları seçmeleri ve tercih döneminde yayımlanacak olan özel şartları (sertifika, deneyim vb.) dikkatle incelemeleri önem arz ediyor. Ayrıca, 2026 yılı içerisindeki diğer atama dönemleriyle bu sürecin çakışıp çakışmayacağı da Bakanlık duyuruları ile takip edilmeli.

İlan edilen kadroların büyük çoğunluğu Jandarma Genel Komutanlığı'na ayrılmış durumda. Bu kapsamda jandarma, istihkam, muhabere, ikmal, bakım, personel, maliye ve sağlık branşlarında toplam 3 bin 395 astsubay alımı yapılacak. Bu kontenjanın 3 bin 164'ü erkek adaylara, 231'i ise kadın adaylara tahsis edildi. Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde ise güverte, makine ve bilgi teknolojileri gibi teknik branşlarda 200 astsubay ile 40 sözleşmeli subay istihdamı sağlanarak deniz sınırlarındaki güvenlik kapasitesinin artırılması hedefleniyor.

Adaylar için başvuru süreci bugün itibarıyla resmen başladı. Başvurular, 9 Şubat 2026 saat 23.59'a kadar Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Personel Temin Sistemi (PTS) üzerinden e-Devlet kapısı aracılığıyla yapılabilecek. Şahsen, posta yoluyla veya diğer internet platformları üzerinden yapılan başvurular geçersiz sayılacak. Adayların başvuru kılavuzunda belirtilen eğitim durumu, yaş sınırı ve fiziki yeterlilik gibi şartları dikkatle incelemesi ve e-Devlet üzerindeki bilgilerinin güncel olduğundan emin olması büyük önem taşıyor.

Askeri disiplin ve kamu hizmetini birleştiren bu önemli istihdam hamlesiyle ilgili tüm teknik detaylar ve branş dağılımları ilgili kurumların resmi internet sitelerinde yayımlandı. Adaylar; Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi'nin web sayfalarının yanı sıra Kariyer Kapısı ve Kamu İlan platformları üzerinden ilan metnine ulaşabiliyor. Alımların sonuçlanmasının ardından başarılı olan adaylar, akademide alacakları eğitimin ardından Türkiye'nin dört bir yanında görevlerine başlayacaklar.

Alım Kontenjanları Özeti:

Kura süreci, Milli Savunma Bakanlığı'nın Ankara'daki tesislerinde şeffaf ve denetlenebilir bir şekilde gerçekleştirildi. Temizlik görevlisinden güvenlik personeline, teknik hizmetlerden idari kadrolara kadar pek çok farklı branşta yapılan alımlar için kura sonuçları, adayların ikamet ettikleri iller ve başvurdukları kadrolara göre tasnif edildi. Kurada ismi çıkan adaylar, şimdi bir sonraki aşama olan belge kontrolü ve sözlü sınav süreçlerine hazırlanmaya başladı.

Sonuçları öğrenmek isteyen adaylar, MSB'nin resmi personel temin adresi olan personeltemin.msb.gov.tr sitesine giriş yaparak sorgulama gerçekleştirebiliyor. Sisteme T.C. kimlik numarası ve kişisel şifreleri ile giren vatandaşlar, kura sonucuna göre mülakata çağrılıp çağrılmadıklarını anlık olarak görebiliyorlar. Ayrıca asil listede yer alan adayların, istenen belgeleri hangi tarihler arasında nereye teslim etmeleri gerektiğine dair detaylı klavuz da aynı sayfa üzerinden yayımlandı.

Bundan sonraki süreçte, kura ile belirlenen adayların sunduğu belgeler titizlikle incelenecek. Şartları sağladığı teyit edilen adaylar sözlü mülakata davet edilecek. Mülakatların ardından yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları neticesinde, kesinleşen isimler Milli Savunma Bakanlığı'nın ilgili birimlerinde işbaşı yapacak. Bakanlık, personel temin sürecinde liyakat ve şeffaflık ilkelerine vurgu yapmaya devam ediyor.

Enerji Akademisi'ne başvuru yapacak olan adaylar için süreç tamamen dijital ortamda yürütülüyor. Başvurular, Batman Üniversitesi'nin resmi internet sitesinde yer alan 'Enerji Akademisi Başvuru Portalı' üzerinden yapılabiliyor. Adayların öncelikle sistem üzerinden bir profil oluşturması, ardından özgeçmişlerini, diploma örneklerini ve neden bu programı tercih ettiklerini anlatan niyet mektuplarını sisteme yüklemeleri gerekiyor. Program; lisans mezunları, halihazırda sektörde çalışan profesyoneller ve belirli şartları sağlayan son sınıf öğrencileri için farklı kategorilerde eğitim modülleri sunuyor.

Akademi bünyesinde verilecek olan eğitimler; yenilenebilir enerji kaynakları, enerji verimliliği, nükleer enerji teknolojileri ve enerji hukuku gibi geniş bir yelpazeyi kapsıyor. YÖK desteği sayesinde, eğitimlerin bir kısmının saha uygulamalı olarak yapılması ve öğrencilerin bölgedeki büyük enerji tesislerinde staj yapma imkanı bulması hedefleniyor. Başvuru şartları arasında yabancı dil yeterliliği ve teknik arka plan gibi kriterler bulunurken, mülakat aşamasını başarıyla geçen adaylar akademinin bir parçası olmaya hak kazanacak.

Batman Üniversitesi Rektörlüğü, Enerji Akademisi'nin sadece yerel bir proje olmadığını, Türkiye'nin enerji bağımsızlığı hedefine bilimsel bir katkı sunduğunu vurguluyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara, YÖK onaylı bir sertifika verilerek sektördeki istihdam edilebilirlik oranlarının artırılması amaçlanıyor. Başvurular Şubat ayının ilk haftasına kadar devam edecek olup, eğitimlerin Mart ayı içerisinde başlaması planlanıyor. Kontenjanların sınırlı olması nedeniyle adayların başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye ediliyor.

Geleceğin enerji uzmanlarını yetiştirecek olan bu akademi, Türkiye'nin bölgesel enerji üssü olma vizyonuna da doğrudan hizmet ediyor. Eğitimlerin içeriği, küresel enerji trendleri ve dijital dönüşüm süreçleri dikkate alınarak her yıl güncelleniyor. Başvuru süreciyle ilgili takılan her türlü soru için üniversitenin bünyesinde kurulan danışma masası, adaylara hafta içi her gün destek veriyor. Enerji Akademisi, kariyerine enerji sektöründe yön vermek isteyen herkes için kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.

Bu Alım Neden Bu Kadar Tartışılıyor? KPSS'siz alım, milyonlarca genç için 'hayal kırıklığı' yarattı. Yıllarca sınav stresi çeken adaylar 'Adalet nerede?' diye isyan ederken, sosyal medyada 'Dayısı olan yaşadı, torpil devri başladı' yorumları yağmur gibi yağıyor. ABB'nin bu kararı, 'KPSS'yi baypas ederek torpil kapısını araladı' eleştirilerine yol açtı!

Başvuru Detayları Ateş Gibi Sıcak:

Başvuru yapacak adayların askerlik hizmetini tamamlamış ya da tecil ettirmiş olmaları, görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması büyük önem taşıyor. Başvuru süreci ve gerekli belgelerle ilgili detaylı kılavuzun YSK'nın resmi internet sitesi üzerinden erişime açıldığı, adayların başvurularını bu platform üzerinden online olarak tamamlayabileceği bildirildi.

Garanti BBVA bünyesinde istihdam edilecek personeller için çok geniş bir yelpazede pozisyonlar belirlendi. İşte öne çıkan kadrolar ve aranan temel kriterler:

Mobil Grup Asistanı (En az lise mezunu): İlanın en dikkat çeken pozisyonlarından biri olan bu kadro için adayların İstanbul'da ikamet etmesi, B veya C sınıfı sürücü belgesine sahip olması ve büyük/zırhlı araç kullanımında tecrübe sahibi olması gerekiyor.

Müşteri Danışmanı: Finans sektörüne ilgi duyan ve en az ön lisans mezunu olan adaylar bu pozisyona başvurabilecek.

Konut Finansmanı Saha Satış Yetkilisi: En az ön lisans mezunu, seyahat engeli bulunmayan ve müşteri odaklı çalışabilecek adaylar aranıyor.

İş Analisti: Bilgisayar, endüstri veya matematik mühendisliği gibi bölümlerden mezun, en az 4 yıl tecrübeli ve SQL bilgisi olan adaylar tercih edilecek.

Birikim ve Güvence Uzmanı: Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden veya Meslek Yüksekokulları'ndan (MYO) mezun adaylar değerlendirmeye alınacak.

Ayrıca banka; Dijital Ürün Yönetimi, Hizmet Satın Alma, Factoring Portföy Yetkilisi ve Product Owner gibi uzmanlık gerektiren alanlarda da deneyimli personel alımı gerçekleştirecek.

Garanti BBVA'nın 2026 yılı personel alımı süreci tamamen dijital ortamda yürütülüyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Nasıl başvuru yapılır? Adayların başvurularını iletebilmeleri için bankanın resmi kariyer portalı olan 'https://www.google.com/search?q=kariyer.garantibbva.com.tr' adresini ziyaret etmeleri, burada kendilerine bir profil oluşturmaları ve kriterlerine uygun ilanlara güncel özgeçmişlerini eklemeleri gerekiyor.

Adaylar, büyük bir merakla bekledikleri yerleştirme sonuçlarına ÖSYM'nin resmi internet platformu üzerinden anlık olarak ulaşabiliyor. Sorgulama işlemleri için izlenmesi gereken adımlar oldukça şeffaf ve hızlı:

Resmi İnternet Sitesi: Adayların öncelikle ÖSYM'nin sonuç açıklama sistemi olan https://sonuc.osym.gov.tr adresine giriş yapmaları gerekiyor.

Kimlik Doğrulama: Sonuç ekranına erişim için T.C. kimlik numarası ve aday şifresinin kullanılması zorunlu tutuluyor.

Detaylı Bilgi: Ekran üzerinde adaylar; yerleştikleri kurumun adı, kadro unvanı ve ilgili pozisyona ait taban puan bilgilerini görüntüleyebiliyor.

Bir kadroya yerleşmeye hak kazanan adaylar için sınav süreci sona ermiş olsa da, asıl bürokratik süreç şimdi başlıyor. Yerleştirme sonuç belgesi, tek başına memuriyetin başladığı anlamına gelmiyor; bu belge sadece adayın ilgili kadroya atanma hakkı kazandığını tescil ediyor. İşte bu aşamadan sonra adayların dikkat etmesi gereken kritik noktalar:

Evrak Teslimi: Adayların, yerleştikleri kamu kurumunun internet sitesini yakından takip ederek, istenen belgeleri (diploma, sağlık raporu, adli sicil kaydı vb.) belirtilen süre zarfında ilgili kuruma teslim etmesi gerekiyor.

Arşiv Araştırması: Atama işlemlerinin tamamlanabilmesi için ilgili kurumlar tarafından güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçleri titizlikle yürütülecek.

Göreve Başlama: Tüm incelemelerin olumlu sonuçlanmasının ardından adaylara tebligat gönderilecek ve yasal süre içinde görevlerine başlamaları istenecek.

ÖSYM, yerleştirme sonuçlarının yanı sıra sayısal verileri ve taban-tavan puanları da kamuoyuyla paylaştı. Bu veriler, özellikle bu yerleştirmede istediği sonucu alamayan adaylar için bir sonraki tercihlerde yol gösterici birer rehber niteliği taşıyor. Hangi kurumun kaç puanla kapattığı, hangi bölümlerin daha avantajlı olduğu ve boş kalan kontenjan olup olmadığı gibi detaylar, adayların gelecekteki sınav stratejilerini belirlemelerinde kilit rol oynayacak. Uzmanlar, yerleşemeyen adayların motivasyonlarını düşürmeden, açıklanan taban puanları analiz ederek bir sonraki merkezi yerleştirme veya açıktan atama ilanları için hazırlıklarına devam etmelerini öneriyor.

Atama planlamasında aslan payı, bölgenin sağlık üssü konumundaki Kocaeli Şehir Hastanesi'ne ayrıldı. Toplam 374 personelin 123'ünün doğrudan Şehir Hastanesi bünyesinde göreve başlaması bekleniyor. Branş dağılımına bakıldığında, 123 uzman hekim ve 140 hemşire kadrosuyla ildeki uzmanlık gerektiren operasyonlarda ve hasta bakım hizmetlerinde ciddi bir kapasite artışı yaşanacağı öngörülüyor. Ayrıca 17 ebe ve 15 sağlık teknikeri de kadroya dahil olan isimler arasında yer alıyor.

Yeni atama döneminde sadece ana branşlar değil, yardımcı sağlık hizmetleri ve teknik kadrolar da unutulmadı. Sağlık memuru unvanıyla anestezi, laboratuvar, röntgen ve tıbbi sekreterlik gibi alanlarda 46 personel göreve başlayacak. Bunun yanı sıra diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, biyolog ve çocuk gelişimcisi gibi farklı uzmanlık alanlarına ayrılan kontenjanlar, Kocaeli'deki sağlık hizmetlerinin multidisipliner bir yapıda güçlenmesini sağlayacak.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde yürütülen bu süreçte, adayların heyecanla beklediği yerleştirme kurası 30 Ocak 2026 tarihinde noter huzurunda gerçekleştirilecek. Atama sonuçlarının ilan edilmesinin ardından personelin hızla görev yerlerine sevki planlanıyor. Milletvekili Hülagü, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, sağlık altyapısındaki yatırımların kararlılıkla süreceğini belirterek bölge halkına hayırlı olsun dileklerini iletti.

Bakanlık, profesyonel sağlık personelinin yanı sıra hastanelerin operasyonel süreçlerini yürütecek destek ekipleri için de çalışmalarını sürdürüyor. Kocaeli için daha önce belirlenen kontenjanlar dahilinde; temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi ve klinik destek elemanı gibi pozisyonlar için İŞKUR üzerinden kura usulüyle alımlar devam ediyor. Bu alımlar, hastanelerdeki hijyen ve güvenlik standartlarının en üst seviyede tutulması adına kritik önem taşıyor.

TGS tarafından yayımlanan resmi duyuruya göre, personel alımı süreci 31 Aralık 2025 tarihinde başladı. Havacılık tutkunları ve iş arayan vatandaşlar, başvurularını 15 Ocak 2026 saat 23:55'e kadar tamamlayabilecekler. Başvurular sadece TGS'nin resmi kariyer portalı olan aday.tgs.aero üzerinden online olarak kabul ediliyor. Şirket, şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvuruların geçersiz sayılacağını önemle vurguluyor.

Alım süreci, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla Türkiye'nin 7 farklı büyük istasyonunu kapsıyor. İşte alım yapılacak pozisyonlar ve çalışma şekilleri:

İstanbul (İGA & Sabiha Gökçen) ve Ankara: Yer Hizmetleri Şoförü ve Yer Hizmetleri İşçisi (Sürekli Kadro)

Antalya, Bodrum, Dalaman ve İzmir: Yer Hizmetleri Şoförü ve Yer Hizmetleri İşçisi (Sezonluk Kadro)

Özellikle sahil bölgelerindeki sezonluk kadrolar, yaz dönemindeki yoğun uçuş trafiğini yönetmek üzere planlanırken; İstanbul ve Ankara gibi ana merkezlerde kalıcı istihdam hedefleniyor.

TGS yönetiminden yapılan açıklama, adayların başvuru stratejisini belirleyecek hayati bir kural içeriyor. Her aday yalnızca bir ilana başvuru yapabiliyor. Mevcut 'Şoför' veya 'İşçi' ilanlarına başvuran bir aday, Ocak ayı içerisinde yayımlanması beklenen Yolcu Hizmetleri Memuru (check-in, boarding vb.) gibi daha farklı pozisyonlardaki ilanlara başvuru hakkını kaybedecek. Bu nedenle adayların, kendi yetkinliklerine ve kariyer hedeflerine en uygun pozisyonu seçmek için acele etmeden karar vermeleri öneriliyor.

Başvuru yapacak adaylarda aranan temel şartlar arasında; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, en az ilkokul mezuniyeti (pozisyona göre değişebilir), vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak ve adli sicil kaydı bulunmamak yer alıyor. Şoför pozisyonu için C, D veya E sınıfı ehliyet ve aktif tecrübe aranırken; işçi kadroları için fiziki yeterlilik ön planda tutuluyor. TGS personeli; indirimli uçuş biletleri, özel sağlık sigortası, ikramiye ve kapsamlı yan haklar gibi avantajlı bir çalışma ortamına sahip oluyor.

Hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen devlet, kadro dağılımında aslan payını yine kritik sektörlere ayırdı. Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelindeki şehir hastaneleri ve toplum sağlığı merkezlerindeki personel açığını kapatmak amacıyla 20 bin yeni sağlık çalışanı alacağını duyurdu. Bu alımların büyük çoğunluğunu hemşire, ebe, radyoloji teknikeri ve tıbbi sekreter kadroları oluşturuyor.

Güvenlik hattında ise İçişleri Bakanlığı devreye giriyor. Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesine 10 bin yeni bekçi ve polis memuru alımı için düğmeye basıldı. Özellikle büyükşehirlerdeki güvenlik ihtiyacını karşılamak üzere yapılacak bu atamalarda, lise ve lisans mezunları için ayrı kontenjanlar açılacak. Ayrıca Jandarma Genel Komutanlığı'nın da profesyonel kadrosunu güçlendirmek için binlerce uzman erbaş alımı yapması bekleniyor.

Sadece sağlık ve güvenlik değil, devletin idari mekanizması da Ocak ayında tazeleniyor. Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim öğretim yılının ikinci dönemine hazırlık kapsamında 15 bin ek öğretmen ataması için kontenjanları belirledi. Bunun yanı sıra Adalet Bakanlığı adliyelerdeki iş yükünü hafifletmek için zabıt katibi, mübaşir ve infaz koruma memuru alımı yaparken; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ise sosyal inceleme görevlisi ve ASDEP personeli alımıyla sahadaki gücünü artıracak.

Adayların en çok merak ettiği konu ise başvuru kriterleri. 2026 Ocak ayı alımlarında temel şart, geçerliliği devam eden KPSS puanına sahip olmak. Kurumların çoğu taban puanı 60 ve 70 olarak belirlese de, bazı teknik kadrolarda puan şartı aranmaksızın mülakatla alım yapılabilecek.

Genel başvuru şartları arasında; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak gibi standart maddeler yer alıyor. Ancak özel şartlarda yaş sınırı dikkat çekiyor. Özellikle bekçi ve polis alımlarında 30 yaş, uzman erbaş alımlarında ise 27 yaş sınırı titizlikle uygulanacak. Bazı bakanlıklar ise bilişim uzmanı ve mühendis kadroları için yabancı dil (YDS) puanı şartını masaya koymuş durumda.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile resmileşmesi beklenen bu dev alım ilanları, Ocak ayının ilk haftasından itibaren Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve ilgili bakanlıkların resmi web siteleri üzerinden yayımlanmaya başlayacak. Adayların başvurularını e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yaparak elektronik ortamda gerçekleştirmeleri gerekiyor. Bu tarihi fırsatı kaçırmamak için ilanların Resmi Gazete'de yayımlanma tarihlerini anlık olarak takip etmek hayati önem taşıyor.

Adaylarda aranan temel şartlar:

KPSS Puanı: 2024 yılı KPSS (B) grubu puanına sahip olmak (Ortaöğretim için P94, Önlisans için P93).

Yaş Sınırı: 35 yaşından gün almamış olmak (Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için 30 yaş sınırı).

Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmaya engel bir sağlık problemi bulunmamak.

Askerlik: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

Toplamda 106 kişinin istihdam edileceği ilanda kontenjanlar şu şekilde ayrılmıştır:

Başvuru süreci bu gece tamamlandıktan sonra, adayların KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak olan değerlendirme sonuçlarının Ocak ayının ilk yarısında personel.iuc.edu.tr adresi üzerinden duyurulması beklenmektedir. Yerleştirme sonuçları, başvuran adaylar arasından en yüksek puanlı adaydan başlanarak belirlenecek ve asil listenin yanı sıra kadro sayısının belirli bir katı kadar yedek aday da ilan edilecektir.

Bu alım süreci, özellikle iş yükünün yoğun olduğu üç büyük şehre odaklanıyor. Emniyet teşkilatının lojistik ve saha destek birimlerinde görevlendirilmek üzere açılan kadrolar, adaylara devlet güvencesiyle kamu hizmetine dahil olma imkanı sunuyor. Adaylar başvuru sırasında tercih önceliklerini belirleyebilecek ve sistem üzerinden birden fazla şehir seçeneğini değerlendirebilecekler.

Diğer pek çok kurumun aksine EGM, bu alımda sadece KPSS puanıyla yetinmeyecek. Belirlenen puan barajını aşan adaylar arasından seçilecek sınırlı sayıda katılımcı, mülakat ve uygulamalı sınav aşamasına davet edilecek. Bu aşamada adayların mesleki bilgisi, genel kültürü ve özgüveni gibi kriterler, uzman komisyonlar tarafından titizlikle incelenecek. Nihai başarı listesi ise hem KPSS hem de bu özel sınavın ortalaması alınarak oluşturulacak

Emniyet teşkilatı bünyesinde çalışacak olmanın bir gereği olarak, sınavda başarılı olan adayları kapsamlı bir güvenlik soruşturması süreci bekliyor. Ayrıca, atanmaya hak kazananların Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği'ne uygunluklarını tam teşekküllü hastane raporlarıyla belgelemeleri gerekecek. Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmayan veya sağlık kriterlerini karşılamayan adayların atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek.

Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesine katılacak toplam 500 destek personeli (hizmetli) için başvurular 29 Aralık 2025 ile 2 Ocak 2026 tarihleri arasında yalnızca e-Devlet Kariyer Kapısı üzerinden yapılacaktır. Kontenjanlar; Ankara için 300, İstanbul için 150 ve İzmir için 50 kişi olarak belirlenmiştir. Adayların ortaöğretim (lise) mezunu olması, 2024 KPSS (P94) puan türünden en az 60 puan alması ve 1 Ocak 2025 itibarıyla 25 yaşını tamamlamış, 45 yaşını ise bitirmemiş olması gerekmektedir. KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı 2500 aday sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacaktır.

Üniversite bünyesinde açılan kadrolar, idari işleyişi destekleyecek ofis çalışanları ile saha hizmetlerini yürütecek teknik ekiplerden oluşuyor. İlana göre kontenjan dağılımı şu şekildedir:

Büro personeli: Ön lisans düzeyinde eğitim veren büro yönetimi, işletme ve muhasebe gibi bölümlerden mezun 5 kişi istihdam edilecek.

Destek personeli (Kadın): Temizlik ve servis hizmetlerinde görev alacak ortaöğretim mezunu 3 kişi alınacak.

Destek personeli (Erkek): Kampüsün bakım, onarım, peyzaj ve taşıma işlerinde görevlendirilecek ortaöğretim mezunu 5 kişi seçilecek.

Adayların merakla beklediği başvuru süreci bugün itibarıyla resmen başladı. Kurum tarafından yapılan açıklamada, başvuruların tamamen dijital ortamda yönetileceği ve adayların şahsen ya da posta yoluyla yapacakları müracaatların geçersiz sayılacağı vurgulandı. Değerlendirme aşamasında mülakat yapılmayacak olup, yalnızca 2024 yılına ait KPSS (P3, P93, P94) puanları belirleyici rol oynayacak.

Başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları ve kamu haklarından mahrum bulunmamaları gerekiyor. Ayrıca erkek adaylar için askerlik hizmetinin tamamlanmış veya muaf olması şartı aranıyor. Üniversitenin çalışma düzenine uyum sağlayabilecek, vardiyalı sistemde çalışmaya engeli olmayan ve herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci statüsünde bulunmayan adayların başvuruları öncelikli olarak değerlendirmeye alınacak.

Bu önemli istihdam fırsatından yararlanmak isteyen adayların, 29 Aralık 2025 ile 12 Ocak 2026 tarihleri arasında işlemlerini tamamlamaları gerekiyor. Başvurular sadece e-Devlet kapısı üzerinden, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu aracılığıyla gerçekleştirilecek. Adaylar için en kritik sınır ise yaş kriteri; başvuracak kişilerin 13 Ocak 1991 ve sonrası doğumlu olması, yani 35 yaşını doldurmamış olması şartı koşuluyor. Sonuçlar, başvuruların sona ermesini takip eden 15 gün içinde üniversitenin resmi web sitesinde ilan edilecek.

Üniversite yönetimi tarafından yapılan açıklamaya göre, istihdam edilecek personelin seçiminde şeffaflık ve liyakat ön planda tutulacak. Adayların başvuru sürecinde dijital imkanlardan faydalanması sağlanırken, değerlendirme aşamasında herhangi bir sözlü sınav ya da mülakat yapılmayacak olması, sürecin hızla tamamlanmasına imkan tanıyacak. Eğitim seviyesi ve teknik donanımına göre farklı kategorilere ayrılan kadrolar, hem ön lisans hem de lise mezunlarına kapılarını açıyor.

Başvuru yapacak adayların dikkat etmesi gereken en kritik nokta, sürecin tamamen elektronik ortamda ilerleyecek olmasıdır. Geleneksel yöntemlerin aksine şahsen veya posta yoluyla evrak gönderimi kabul edilmeyecek. Bu durum, başvuru yapacak olan adayların e-Devlet ve Kariyer Kapısı üzerindeki bilgilerinin güncelliğini kontrol etmesini zorunlu kılıyor. Özellikle güvenlik ve şoför gibi özel ihtisas gerektiren alanlarda, adayların fiziki şartları ve belge yeterliliklerini ilan metnine uygun şekilde ibraz etmeleri gerekiyor.

Üniversitenin bu hamlesi, hem kampüs içerisindeki hizmet kalitesini artırmayı hem de nitelikli iş gücüne kamuda yer açmayı hedefliyor. Kırklareli'nin yerel kalkınmasına da destek verecek olan bu alımın sonuçları, yine dijital platformlar üzerinden kamuoyuna ilan edilecek.

Kırklareli Üniversitesi, 30 Aralık 2025 – 13 Ocak 2026 tarihleri arasında toplam 14 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla yapılacak. 2024 KPSS (P93 ve P94) puan sıralamasının esas alınacağı alımda kadrolar; 4 büro personeli, 3 erkek koruma ve güvenlik görevlisi, 6 destek personeli (hizmetli) ve 1 şoför şeklinde dağılıyor. Adayların 35 yaşını doldurmamış olması, emekli aylığı almaması ve herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci olmaması gerekiyor. Büro personeli ve güvenlik görevlisi için en az 70, destek personeli ve şoför için ise en az 60 KPSS puanı şartı aranıyor.

İlanın en büyük bölümünü, üniversite hastanesindeki sağlık hizmetlerini destekleyecek kadrolar oluşturuyor. Hemşirelikten fizyoterapiye, anesteziden tıbbi görüntülemeye kadar geniş bir yelpazede sağlık profesyoneli istihdam edilecek. Bu adımın, özellikle bölgedeki sağlık hizmeti kapasitesini artırması ve hastane birimlerindeki uzman personel ihtiyacını önemli ölçüde karşılaması bekleniyor.

Üniversite, kampüsün fiziksel ve dijital altyapısını korumak amacıyla bilişim, elektrik ve iklimlendirme alanlarında tekniker ve teknisyen alımı da gerçekleştirecek. Ayrıca, kampüs düzeninin sağlanması ve hasta bakım hizmetlerinin iyileştirilmesi için de destek personeli kadrolarına yer verildi. Bu kadrolar, üniversitenin genel işleyişinin sürekliliği açısından kritik bir rol üstlenecek.

Bu istihdam döneminde adaylar herhangi bir mülakat veya ek sınav engeline takılmayacak. Yerleştirmeler, adayların 2024 yılındaki KPSS başarı sıralamalarına göre yapılacak. Başvuru şartlarını taşıyan ve ilgili puan türünden en yüksek puanı alan adaylar, doğrudan asıl listeye girerek atanma hakkı kazanacak. Süreç boyunca yapılacak tüm duyurular dijital platformlar üzerinden takip edilebilecek.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi bünyesine katılacak toplam 100 sözleşmeli personel için başvurular 29 Aralık 2025 ile 12 Ocak 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla kabul edilecektir. Kontenjan dağılımında 45 hemşire, 32 hizmetli ve 14 sağlık teknikeri kadroları öne çıkmaktadır. Adayların 12 Ocak 2026 itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları ve 2024 KPSS (P3, P93, P94) puanına sahip olmaları gerekmektedir. En kritik detay ise, online başvurunun ardından sistemden alınan 'Aday Başvuru Bilgileri' belgesinin 15 Ocak 2026 mesai bitimine kadar şahsen üniversiteye teslim edilmesinin zorunlu olmasıdır.

Üniversitenin Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane), en büyük kontenjan payına sahip birim olarak öne çıkıyor. Özellikle hasta bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla çok sayıda hemşire ve ebe alımı planlanırken; çocuk gelişimi, diyaliz ve patoloji gibi spesifik alanlarda da uzman sağlık teknikerlerinin kadroya dahil edilmesi hedefleniyor. Bu takviye ile bölgeye hizmet veren üniversite hastanesinin operasyonel gücünün artırılması amaçlanıyor.

İstihdam hamlesi sadece sağlık alanıyla sınırlı kalmayıp, üniversitenin genel işleyişini destekleyen teknik ve idari birimleri de kapsıyor. Yapı işlerinden mali işlere kadar farklı daire başkanlıklarında görev yapacak elektrik ve tesisat teknisyenleri, koruma ve güvenlik görevlileri ile şoför pozisyonları için de yeni mesai arkadaşları aranıyor. Bu kadrolar, kampüs yaşamının düzenli ve güvenli bir şekilde devam etmesini sağlayacak.

Bu alım sürecinin en avantajlı yönü, adayların herhangi bir yazılı veya sözlü mülakat aşamasına tabi tutulmayacak olmasıdır. Başvuruların değerlendirilmesinde tek kriter, adayların 2024 yılında girdikleri KPSS (B) grubu puanları olacak. Puan üstünlüğüne göre yapılacak sıralama ile asıl ve yedek adaylar belirlenecek; böylece şeffaf ve hızlı bir yerleştirme süreci işletilecek.

Akdeniz Üniversitesi bünyesine katılacak toplam 162 personel için başvuru süreci 29 Aralık 2025 ile 12 Ocak 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Adaylar başvurularını ilk aşamada e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla yapacak; ancak online işlem sonrası alınan belgelerin 16 Ocak 2026 mesai bitimine kadar ilgili üniversite birimlerine şahsen teslim edilmesi gerekmektedir. Kontenjan dağılımında 100 hemşire ve 49 hizmetli kadrosu başı çekerken; adayların en az 50 veya 60 KPSS puanına sahip olmaları ve genel olarak 1 Ocak 1990 ve sonrası doğumlu (yaş şartı pozisyona göre değişebilir) olmaları şartı aranmaktadır.

Kurum bünyesinde uzman olarak görev alacak adayların, belirtilen lisans bölümlerinden mezuniyet şartını taşıması gerekiyor. Veteriner hekimlerden ziraat mühendislerine; mimarlıktan çeşitli mühendislik disiplinlerine kadar geniş bir teknik kadro ihtiyacı bulunuyor. Ayrıca kamu yönetimi, iktisat ve maliye gibi idari bilimler mezunları da kurumun operasyonel süreçlerini yönetmek üzere başvuru yapabilecek gruplar arasında yer alıyor.

Bu personel alım hamlesi, özellikle Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki kalkınma projelerinin yerinde takip edilmesi için kritik önem taşıyor. Alımların büyük bir bölümü kalkınma öncelikli illerdeki taşra birimlerine yapılacak. Adaylar, başvuru esnasında kendi uzmanlık alanlarına uygun illeri tercih ederek kariyerlerine bu bölgelerde yön verme fırsatı bulacaklar.

Sürecin en belirleyici kısmını, adayların tabi tutulacağı sınavlar oluşturuyor. Sadece puan üstünlüğüne bakılmayan bu alım modelinde, adayların öncelikle Ankara'da düzenlenecek olan kapsamlı bir yazılı test sınavında başarı göstermesi bekleniyor. Avrupa Birliği yapısından kurum mevzuatına kadar geniş bir içeriği kapsayan bu sınavda barajı geçen adaylar, ardından yapılacak sözlü mülakatla yetkinliklerini kanıtlama şansı yakalayacaklar.

Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu, toplamda 42 sözleşmeli uzman personel alacak olup başvurular 31 Aralık 2025 ile 9 Ocak 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı üzerinden toplanacaktır. Adayların en az 70 KPSS (P3) puanına sahip olmaları, son 5 yıl içinde yabancı dil sınavından (YDS vb.) en az 70 puan almış olmaları ve mezuniyet sonrası en az 3 yıl mesleki tecrübeye sahip olmaları şarttır. Başvuru yapacakların 35 yaşını doldurmamış olması gerekirken, yazılı sınavın 8 Şubat 2026 tarihinde Ankara'da yapılacağı ve sınav ücretinin 500 TL olduğu bildirilmiştir. Adaylar başvuru sırasında en fazla 10 il tercihi yapabilecektir.

Üniversite, özellikle sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürmesi adına hemşirelik ve teknik destek alanlarına ağırlık veriyor. Bunun yanı sıra kampüs güvenliği ve idari işleyişin devamlılığı için de çeşitli pozisyonlarda alım yapılacağı bildirildi. Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezuniyet derecelerine göre ayrılan kontenjanlar, adayların uzmanlık alanlarına göre başvuru yapabilmelerine olanak tanıyor.

Bu alım sürecinin en dikkat çekici özelliği, adayların herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmayacak olmasıdır. Yerleştirme işlemleri, tamamen 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS sonuçlarına dayalı olarak yapılacak puan sıralamasıyla sonuçlandırılacak. Bu yöntemle, en yüksek puan alan adaydan başlanarak belirlenen kontenjanlar asıl ve yedek listeler şeklinde doldurulacak.

Adayların başvuru yapmadan önce ilan edilen genel şartları eksiksiz taşıdığından emin olmaları gerekiyor. Özellikle görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmaması, askerlik durumu ve nöbet usulü çalışma düzenine uyum gibi kriterler öncelikli tutuluyor. Ayrıca her adayın sistem üzerinden yalnızca tek bir pozisyon için tercih yapabileceği, birden fazla yapılan başvuruların ise geçersiz sayılacağı kurum tarafından önemle hatırlatıldı.

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi bünyesine katılacak olan toplam 42 personel için başvuru süreci 29 Aralık 2025 tarihinde başlamış olup, 12 Ocak 2026 tarihine kadar devam edecektir. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla yapacak; ancak sistemden alınan başvuru formunun şahsen üniversiteye teslim edilmesi gerekmektedir. Kadro dağılımında 20 hemşire, 8 hizmetli, 4 güvenlik görevlisi, 2 fizyoterapist, 2 sağlık teknikeri, 2 hasta bakıcı ve diğer teknik branşlar yer almaktadır. Başvuru için en az 50 KPSS puanı şartı aranırken, güvenlik görevlisi adaylarının boy-kilo ölçümleri için kurumun ilgili merkezine müracaat etmeleri zorunludur.

Üniversite, farklı eğitim düzeylerinden toplamda 25 kişiyi istihdam edecek. Kontenjan dağılımı şu şekildedir:

Destek Personeli (Temizlik): 14 kişi (3 kadın, 11 erkek). En az 6 ay deneyim şartı aranıyor.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 4 kişi. Lise mezunu ve geçerli özel güvenlik kartı sahibi olması gerekiyor.

Teknisyen: 3 kişi (Mobilya, Tesisat ve Makine alanlarında). Lise mezunu ve 1 yıl deneyim isteniyor.

Psikolog: 1 kişi. Lisans mezunu ve 30 yaşını doldurmamış olma şartı var.

Kütüphaneci: 1 kişi. Bilgi ve Belge Yönetimi mezunu, 30 yaş altı.

Sağlık Teknikeri (İlk ve Acil Yardım): 1 kişi. En az 1 yıl deneyim şartı aranıyor.

Şoför: 1 kişi. E veya yeni D sınıfı ehliyetli, 3 yıl deneyimli.

Adayların başvuruda bulunabilmesi için şu temel kriterleri sağlaması gerekmektedir:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 18 yaşını tamamlamış olmak.

Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

2024 KPSS sınavına girmiş olmak (Lisans için P3, Ön Lisans için P93, Lise için P94 puanı).

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Başvuru süreci dijital ortamda başlayıp, evrak teslimi ile tamamlanacak bir yapıya sahiptir.

Son Başvuru Tarihi: 8 Ocak 2026.

Başvuru Yöntemi: Adaylar önce e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla elektronik başvurularını yapacaklar.

Evrak Teslimi: Sistem üzerinden alınan 'Aday Başvuru Bilgileri' dokümanı, en geç 9 Ocak 2026 mesai bitimine kadar üniversiteye şahsen teslim edilmelidir. Posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Değerlendirme süreci sonunda asil ve yedek aday listeleri, Konya Teknik Üniversitesi'nin resmi web sitesi (www.ktun.edu.tr) üzerinden ilan edilecektir. Puanların eşitliği durumunda mezuniyet notu yüksek olana, onda da eşitlik varsa doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.

Başvuru süreci bugün itibarıyla resmiyet kazandı. Adayların dikkat etmesi gereken kritik tarihler şöyledir:

Başvuru Başlangıç Tarihi: 29 Aralık 2025

Son Başvuru Tarihi: 5 Ocak 2026

İlan Süresi: İlanlar İŞKUR üzerinden 5 iş günü boyunca yayında kalacaktır.

Karayolları bünyesinde ihtiyaç duyulan teknik ve idari kadrolar şu şekilde sıralanmaktadır:

İş Makinesi Operatörleri

Asfalt Plenti Operatörleri

Atölye Ustaları ve Usta Yardımcıları (Otomotiv Mekanikeri vb.)

Elektrik ve Elektronik Ustaları

Sürücü Operatörleri (Kar Temizleme Makinesi vb.)

Aşçılar

Beden İşçiler

İlana başvuruda bulunacak adayların sağlaması gereken temel ve özel koşullar bulunmaktadır:

Genel Şartlar: Türk vatandaşı olmak, kamusal haklardan mahrum bulunmamak ve güvenlik soruşturması/arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.

Yaş Sınırı: 18 yaşını tamamlamış olmak. Genellikle 40 yaşından gün almamış olma şartı aranmaktadır.

Eğitim Durumu: En az ilkokul mezunu olmak (Pozisyona göre lise, ön lisans veya lisans mezuniyeti gerekebilir).

Askerlik: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli).

Özel Belgeler: Operatör ve sürücü kadroları için ilgili sınıf ehliyet (G, CE vb.), psikoteknik raporu ve mesleki yeterlilik belgelerine sahip olmak.

Sağlık: Arazi ve iklim koşullarında çalışmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak.

Adaylar başvurularını üç farklı kanal üzerinden gerçekleştirebilir:

Online: İŞKUR e-Şube portalına T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak.

Telefon: Alo 170 hattını arayarak.

Şahsen: En yakın İŞKUR İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezi'ne giderek.

Not: Son başvuru tarihinin tatil gününe denk gelmesi durumunda, başvurular takip eden ilk iş günü mesai bitimine kadar kabul edilecektir.

Personel alım sürecinin en kritik aşaması olan başvuru ve tercih işlemleri, her yıl olduğu gibi tam bir şeffaflık içerisinde dijital dünya üzerinden yönetilecek. Adaylar, liyakat esaslı bir yerleştirme süreciyle puanlarına ve uzmanlık alanlarına göre en uygun birimlere atanacak. Sektör temsilcileri ve uzmanlar, bu yılki alımın özellikle dijital sağlık dönüşümü ve yeni açılan şehir hastaneleri odağında stratejik bir öneme sahip olduğunu vurguluyor.

Sağlık Bakanlığı tarafından 2026 yılı için gerçekleştirilmesi planlanan 26 bin 673 personel alımı için henüz resmi bir takvim yayımlanmasa da, geçmiş yıllardaki süreçler baz alındığında başvuruların Nisan veya Mayıs aylarında başlaması bekleniyor. Adaylar, ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzu doğrultusunda işlemlerini https://ais.osym.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirecek. Başvurularda KPSS puan üstünlüğü esas alınacak olup, sözleşmeli personel ve sürekli işçi statüsünde yapılacak alımlar için adayların yayınlanacak kılavuzdaki özel nitelik kodlarını dikkatle incelemesi gerekmektedir.

İstihdam edilecek isimlerin belirlenmesi sürecinde 'torpil' iddialarının önüne geçmek isteyen belediye, kura yöntemini en ince detayına kadar planladı. Her branş için ayrı ayrı çekilecek kuralarda, asıl kadronun tam dört katı kadar aday belirlenerek geniş bir havuz oluşturulacak. Bu havuzdan seçilen adaylar, liyakat esaslı bir mülakat aşamasına davet edilecek. Şehirde büyük bir heyecan yaratan bu modern işe alım modeli, yerel yönetimlerde şeffaflık adına örnek bir adım olarak nitelendiriliyor.

Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi bünyesinde istihdam edilecek olan toplam 90 personel için başvuru süreci, 26 Aralık 2025 Cuma günü (Bugün) saat 17.00 itibarıyla sona eriyor. Alım yapılacak kadroların dağılımı 52 eğitmen ve 38 beden işçisi olarak belirlendi. Adaylar başvurularını https://sbb.im/personel-alimi adresi üzerinden veya belediyenin paylaştığı hızlı QR kod sistemiyle tamamlayabiliyor. Noter kurasının ardından mülakata katılmaya hak kazananların listesi belediyenin resmi kanallarından ilan edilecek.

Adayların başvuru sürecini kaçırmamak için dijital kanalları yakından takip etmesi gerekiyor. İşte kritik tarihler:

Başvuru Tarihleri: 5 Ocak – 12 Ocak 2026

Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (www.kariyerkapisi.gov.tr)

Sözlü Sınav Tarihi: 16 Şubat – 6 Mart 2026

Sınav Yeri: AFAD Başkanlık Hizmet Binası, Ankara.

AFAD, hem saha operasyonlarında hem de idari süreçlerde görev alacak uzman ve destek personeli arıyor. En çok kontenjan ayrılan bölümler ise koruma, güvenlik ve temizlik hizmetleri oldu.

Adayların 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar' çerçevesinde genel kamu şartlarını taşıması gerekiyor:

KPSS Puanı: 2024 yılında yapılan KPSS'den, başvuru yapılan pozisyonun gerektirdiği puan türünden belirlenen asgari puanı almış olmak.

Eğitim: Başvurulan pozisyona uygun ilgili lise, ön lisans veya lisans bölümlerinden mezun olmak.

Yaş ve Sağlık: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir sağlık sorunu bulunmamak ve belirtilen yaş sınırlarını aşmamış olmak.

Sertifika ve Ehliyet: Özellikle şoför, güvenlik ve teknisyen kadroları için istenilen ehliyet sınıfı veya mesleki belgelere sahip olmak.

Başvuru ve sözlü sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylar, yerleştirme sonuçlarını AFAD'ın resmi duyurusunun ardından yine e-Devlet Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecekler.

Adayların başvuru yapabilmesi için sadece mezuniyet değil, belirli sınav ve yaş kriterlerini de karşılaması gerekiyor:

KPSS Şartı: 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'ndan (KPSS), ilgili puan türlerinden (Örn: İİBF grubu için P48) en az 75 puan almış olmak.

Yabancı Dil Şartı: Son 5 yıl içerisinde YDS veya e-YDS İngilizce'den en az 70 puan veya ÖSYM tarafından kabul edilen eşdeğer bir belgeye sahip olmak.

Yaş Sınırı: 1 Ocak 1991 ve sonrası doğumlu olmak (35 yaşını doldurmamış olmak).

Sınav Hakkı: Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı giriş sınavına en fazla iki kez katılmış olmak.

Süreç, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşacak. Yazılı sınavı geçemeyen adaylar sözlü mülakata çağrılmayacaktır.

Başvuru Tarihleri: 19 Ocak - 30 Ocak 2026

Başvuru Kanalı: e-Devlet (Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu)

Yazılı Sınav Tarihi: 25 Nisan 2026 (Ankara)

Yazılı Sınav Yöntemi: Klasik usul (Test değil, açık uçlu sorular)

Bakanlık bünyesinde 'A Grubu' kadroda göreve başlayacak olan uzman yardımcılarının maaşları, 2026 yılı Ocak zammı ile birlikte güncellenecektir. Mevcut tahminler ve kariyer verilerine göre, yeni başlayan bir uzman yardımcısının maaşının yan ödemeler ve tazminatlarla birlikte 55.000 TL ile 65.000 TL bandında olması beklenmektedir.

Maden sahalarında çarkların daha güçlü dönmesi için düğmeye basıldı. Türkiye'nin ihracat şampiyonu kurum, üretim tesislerindeki gücüne güç katmak amacıyla dev bir personel ordusu kuruyor. Bu hamleyle hem yerel ekonomi canlanacak hem de yüzlerce aileye ekmek kapısı aralanacak. Sektör temsilcileri, bu çapta bir alımın son yılların en dikkat çekici kamu istihdam hareketlerinden biri olduğunu vurguluyor.

Alım yapılacak kadrolar adeta bir teknik uzmanlık listesi gibi! Elektrikten makineye, kimyadan otomasyona kadar sanayinin can damarı olan tüm bölümler bu dev ilanda kendine yer buldu. Adaylar sadece bir işe girmekle kalmayacak, aynı zamanda Türkiye'nin bor teknolojileri vizyonunun bir parçası olma onuruna erişecek. Şartlar ise oldukça net: Liyakat, teknik bilgi ve milli serveti işleme tutkusu!

Tüm Türkiye'nin merakla beklediği o kritik takvim ve il bazlı dağılım netleşti. Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, toplamda 185 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Başvuru süreci 31 Aralık 2025 tarihinde başlayacak ve 5 Ocak 2026 tarihine kadar İŞKUR üzerinden devam edecek.

Kontenjanların şehirlere göre dağılımı ise şöyle:

Balıkesir (Bandırma): 57 İşçi

Balıkesir (Bigadiç): 21 İşçi

Eskişehir (Kırka): 56 İşçi

Kütahya (Emet): 51 İşçi

Adayların özellikle teknik lise veya MYO'ların ilgili bölümlerinden (Elektrik, Makine, Metal, Kimya, Otomasyon vb.) mezun olmaları ve 18-35 yaş aralığında bulunmaları gerekiyor. Detaylı şartlar ilan günü İŞKUR portalında erişime açılacak.

Uzun süredir KPSS engeline takılan adaylar için önemli bir alternatif oluşturan alım süreci, beş farklı ilde gerçekleştirilecek.

EGM'nin ilanına göre daimi işçi alımı yapılacak şehirler ve kontenjan dağılımı şu şekilde:

Ankara: 19 kişi

Adana: 14 kişi

İstanbul: 3 kişi

İzmir: 1 kişi

Kayseri: 1 kişi

Bu dağılım, özellikle büyükşehirlerde teknik meslek sahibi olan adaylara kamu kapısını aralıyor.

Alım yapılacak pozisyonlar, Emniyet teşkilatının teknik ve bakım-onarım ihtiyaçları doğrultusunda belirlendi. Ağırlıklı olarak ustalık ve teknik yeterlilik gerektiren meslekler öne çıkıyor.

Ankara için öne çıkan kadrolar:

Silah bakım ve tamir ustası

Marangoz

İnşaat boyacısı

Oto bakım ve onarım ustası

Otomotiv kaporta ustası

Oto elektrikçisi

Dizel motor mekanikeri

Lastik tamircisi

Nalbant

Adana'da ise özellikle oto bakım, elektrik, kaporta ve lastik tamiri alanlarında deneyimli ustalar tercih edilecek.

İstanbul, İzmir ve Kayseri içinse daha sınırlı sayıda olmak üzere özel teknik pozisyonlar açıldı.

İlana başvurmak isteyen adayların aşağıdaki kriterleri taşıması gerekiyor:

18 yaşını doldurmuş ve 31 yaşından gün almamış olmak

En az ilkokul mezunu olmak

Başvurulan meslek dalına ait ustalık belgesi, mesleki yeterlilik belgesi veya en az 2 yıl SGK'lı çalışma kaydı sunabilmek

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak

Herhangi bir kamu kurumundan emekli maaşı veya aylık almıyor olmak

Bu şartlar, özellikle mesleki deneyimi olan adaylar için süreci daha erişilebilir kılıyor.

Başvurular 24 Aralık 2025 – 29 Aralık 2025 tarihleri arasında alınacak. Adaylar başvurularını:

İŞKUR e-şube sistemi

Alo 170 hattı

İŞKUR il ve hizmet merkezleri

üzerinden gerçekleştirebilecek.

Her aday yalnızca tek bir şehir ve tek bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek.

Başvuruların ardından şartları sağlayan adaylar arasından noter huzurunda kura çekilecek. Kurada ismi çıkan adaylar, sözlü ve uygulamalı mesleki sınava davet edilecek. Yapılacak değerlendirme sonucunda 60 puan ve üzeri alan adaylar EGM bünyesinde göreve başlayacak.

KPSS'siz kamu alımları yıl içinde sınırlı sayıda açıldığı için bu tür ilanlar genellikle yoğun ilgi görüyor. Uzmanlar, adayların başvuru tarihlerini kaçırmaması ve belgelerini eksiksiz hazırlaması gerektiğine dikkat çekiyor.

Emniyet Genel Müdürlüğü'nün bu alımı, KPSS'ye girmemiş veya puanı yeterli olmayan adaylar için önemli bir istihdam kapısı sunuyor. Daimi kadro, teknik meslek çeşitliliği ve kura sistemiyle yürütülecek süreç, başvuruyu düşünenler için dikkatle takip edilmesi gereken bir fırsat olarak öne çıkıyor.

OGM'nin merkez ve taşra teşkilatlarındaki kadrolara yerleşmek isteyen binlerce aday için takvim daralıyor. Geçmiş yıllardaki alım süreçleri analiz edildiğinde, sonuçların Aralık ayının son günlerinde açıklanması ve adayların yeni yıla görev yerlerini bilerek girmesi öngörülüyor. Sonuçlar açıklandığında adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak; duyurular sadece OGM'nin resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek.

Başvurularda en çok merak edilen konulardan biri de puan eşitliği durumu. KPSS puanlarının virgülden sonraki kısmına kadar aynı olması halinde OGM, net kriterlerini belirledi:

İlk öncelik, mezuniyet tarihi daha eski olan adaya verilecek.

Mezuniyet tarihlerinin de aynı olması durumunda, yaşı büyük olan aday sıralamada üstte yer alacak.

Yerleşmeye hak kazanan adayların, ilan edilecek süre içerisinde gerekli belgeleri eksiksiz teslim etmesi hayati önem taşıyor. Belirtilen tarihlerde müracaat etmeyenler haklarından feragat etmiş sayılacak. Ayrıca, başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların, atamaları yapılmış olsa dahi işlemleri derhal iptal edilecek. Bu nedenle uzmanlar, adayların ilan edilen genel ve özel şartları son kez kontrol etmelerini öneriyor.

Adaylar, başvuru durumlarını ve sonuç belgelerini turkiye.gov.tr üzerinden 'Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmetini kullanarak anlık olarak takip edebilirler. OGM, sonuçların ardından göreve başlama takvimini ve istenen evrak listesini de eş zamanlı olarak duyuracak.

22 Aralık Pazartesi günü başlayan başvuru süreci, 26 Aralık 2025 Cuma günü saat 23.59'da sona erecek. Adaylar başvurularını İŞKUR'un resmi internet sitesi (esube.iskur.gov.tr) üzerinden veya İŞKUR il müdürlükleri aracılığıyla şahsen gerçekleştirebilecek. Dikkat edilmesi gereken en kritik nokta ise; her adayın yalnızca bir iş yeri ve bir meslek kolu için başvuru yapabilmesi. Birden fazla ilana müracaat edenlerin başvuruları geçersiz sayılacak.

MSB bünyesinde sürekli işçi statüsünde çalışmak isteyen adayların taşıması gereken bazı temel kriterler şunlar:

Yaş Sınırı: 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.

Eğitim: Başvuru yapılan meslek koluna uygun okul mezuniyeti veya ustalık/mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak.

Emeklilik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

Askerlik: Askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli).

Arşiv Araştırması: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.

Başvuruların tamamlanmasının ardından, İŞKUR tarafından bildirilen aday listeleri üzerinden kura çekimi ve ardından sözlü/uygulamalı sınav süreçleri işletilecek. Bakanlık, işe alımlarda liyakat ve mesleki beceriyi ön planda tutacak. Özellikle teknik branşlarda alım yapacak olan MSB, yeni personeliyle savunma gücüne güç katmayı hedefliyor.

Bakanlık yetkilileri, güvenlik soruşturması süreçlerinde aksama yaşanmaması adına adayların MERNİS'e kayıtlı ikametgah adreslerinin ve iletişim numaralarının güncel olması gerektiği konusunda uyarıda bulundu. Güncel olmayan bilgiler nedeniyle tebligat ulaşmayan adaylar hak kaybına uğrayabilir.

Sözlü ve uygulamalı sınavlar yapılacak. Alım, bakanlığın deniz taşımacılığı kapasitesini artıracak.

Başvurular 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında ÖSYM tercih sistemiyle gerçekleştirilecek. Merkezi atama kapsamında yer alıyor.

Bu alım, SGK'nın vatandaşlara sunduğu sosyal güvenlik hizmetlerini daha erişilebilir ve verimli hale getirecek.

Tercihler 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden yapılabiliyor. Lisans mezunları P1-P2-P3, önlisans ve lise mezunları ilgili puan türlerini kullanacak.

Kılavuzda yer alan kadrolar çeşitli bakanlıklar ve kurumları kapsıyor. Atamalar puan üstünlüğüne göre merkezi olarak gerçekleştirilecek.

Adaylar nitelik kodlarını dikkatle inceleyerek tercih yapmalı. Sonuçlar ÖSYM tarafından ilan edilecek ve yerleşenler kurumlarına atanacak.

Kontenjan dağılımı Ankara 300, İstanbul 150 ve İzmir 50 kişi olarak belirlendi. Alım KPSS puan sıralaması ile yapılacak olup sözlü ve uygulamalı sınav aşamaları da içerecek.

Başvurular 29 Aralık 2025 - 2 Ocak 2026 tarihleri arasında e-Devlet Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Lise mezunu adaylar 2024 KPSS P94 puan türünden en az 60 puan şartını sağlamalı.

Yaş sınırı 25-45 aralığında olup güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adaylar atanacak. Bu alım, emniyet teşkilatının idari kapasitesini güçlendirerek vatandaşlara daha etkin hizmet sunmayı amaçlıyor.

Sınav iki aşamalı olacak: İlk aşama yazılı sınav 28 Aralık 2025'te Ankara'da gerçekleştirilecek. İkinci aşama ise sözlü sınavlar 8-30 Ocak 2026 tarihleri arasında yapılacak. Kadrolar hukuk, iktisat, maliye ve muhasebe alanlarından mezun adaylara ayrılmış durumda.

Başvuru şartları arasında KPSS'den en az 80 puan almak, 35 yaşını doldurmamış olmak ve ilgili fakültelerden mezuniyet bulunuyor. Başvurular Kariyer Kapısı platformu üzerinden tamamlandı.

Adaylar, sınav konularında alan bilgisi ve kompozisyon yetkinliklerini ölçen sorularla karşılaşacak. Başarılı olanlar, müfettişlik stajına başlayarak kariyerlerinde önemli bir adım atacak.

Başarılı olanlar üst kadrolara yükselecek.

Adli Tıp Kurumu Başkanlığı, 2025 yılı personel alım takvimini netleştirerek adaylara müjdeyi verdi. Yayımlanan resmi ilana göre, kurumun farklı birimlerinde istihdam edilmek üzere toplam 32 sözleşmeli personel alınacak. Başvuru süreci ve şartlarına dair tüm detaylar ise netlik kazandı.

Memur adayları için kritik tarihler belirlendi. Adli Tıp Kurumu'nun yeni personeli olmak isteyenler için takvim şu şekilde işleyecek:

Başvuru Başlangıç Tarihi: 24 Aralık 2025

Son Başvuru Tarihi: 6 Ocak 2026

Başvurular, e-Devlet kapısı üzerinden 'Adli Tıp Kurumu Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' ekranı kullanılarak gerçekleştirilecek. Kurumdan yapılan uyarıya göre; şahsen veya posta yoluyla yapılacak hiçbir başvuru işleme alınmayacak.

Adayların bu dev kadroya dahil olabilmeleri için öncelikle 2024 yılında yapılan KPSS'den geçerli not almış olmaları gerekiyor. İlanda belirtilen puan türlerinden en az 70 puan alan adaylar, kadro sayısının belirli katına kadar sıralamaya girerek sözlü sınavlara (mülakatlara) katılmaya hak kazanacak.

Adli Tıp Kurumu memuru olabilmek için adayların taşıması gereken genel şartlar şunlar:

Vatandaşlık ve Yaş: Türk vatandaşı olmak ve 6 Ocak 2026 itibarıyla 657 sayılı Kanun'daki yaş sınırlarını taşımak.

Askerlik Durumu: Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış, tecilli veya muaf olmak).

Adli Sicil: Kanunda belirtilen suçlardan mahkumiyet almamış olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak.

Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Eğitim: Başvurulan kadronun gerektirdiği özel öğrenim niteliklerine sahip olmak.

Unutmayın! Adaylar her bir kadro unvanı için yalnızca bir başvuru yapabilecekler. Başvuru ekranı açıldığında belgelerin eksiksiz yüklenmesi büyük önem taşıyor.

Sağlık Bakanlığı'nın dev personel alımı için resmi takvim henüz ilan edilmedi. Ancak geçtiğimiz yıl başvuruların mayıs ayı içerisinde alındığı göz önünde bulundurulduğunda, 2026 yılı alımları için de benzer bir takvimin uygulanması ve sürecin bahar aylarında başlaması öngörülüyor. Kesin tarihler, ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzu ile netlik kazanacak.

Yayımlanan ilk bilgilere göre, 26 bin 673 kişilik kontenjanın büyük bir kısmını hekim kadroları oluşturuyor. Kadro dağılımının şu şekilde olması bekleniyor:

Uzman Doktor: 22.983 kişi

Doktor: 3.652 kişi

Sağlık Teknikeri: 25 kişi

Ebe: 9 kişi

Hemşire: 2 kişi

Diyetisyen: 1 kişi

Alımlara ilişkin genel ve özel şartlar, Bakanlık tarafından yayımlanacak resmi duyuru ile ilan edilecek. Adaylarda aranacak temel kriterler ise şunlar olacak:

Eğitim şartı: İlgili kadrolar için fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Sınav puanı: Ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyindeki kadrolar için KPSS puan şartı aranması (Hekim kadroları hariç).

Genel koşullar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşımak.

Süreç başladığında yayımlanacak olan tercih kılavuzunda, hangi hastaneye kaç personel alınacağı ve özel nitelik kodları detaylı bir şekilde yer alacak.

JAMYO sınavı, gençlerin jandarma teşkilatında astsubay olarak görev alabilmesi için en kritik kapıdır. Başvuru şartları hem akademik hem de fiziki yeterlilik üzerine kuruludur. Bu süreç, hem disiplin hem de liyakat esasına dayanır.

Alımlar iki ana kadro üzerinden gerçekleştirilecek ve her iki grup için farklı sınav tarihleri uygulanacak:

İçişleri Uzman Yardımcısı (Merkez Teşkilatı - 40 Kişi): Sözlü sınavlar 02–06 Şubat 2026 tarihleri arasında Ankara'da yapılacak.

İl Planlama Uzman Yardımcısı (Taşra Teşkilatı - 80 Kişi): Sözlü sınavlar 09–18 Şubat 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Adayların başvuru yapabilmesi için aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir:

Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak.

Eğitim: Bakanlıkça talep edilen bölümlerden veya YÖK onaylı denkliği bulunan yurt içi/yurt dışı öğrenim kurumlarından mezun olmak.

Yaş Sınırı: Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve sonrası doğanlar).

KPSS Puanı: 2024 veya 2025 yıllarına ait KPSS'den ilgili puan türlerinde en az 70 puan almış olmak.

Sıralama: En yüksek puanlı adaydan başlanarak, ilan edilen kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Tercih Hakkı: Adaylar, öğrenim durumlarına göre en fazla 3 tercih yapabilecekler.

Başvurusu kabul edilen ve puan sıralamasına giren adaylar Ankara'da düzenlenecek olan sözlü sınava tabi tutulacak. Sınavda adayların alan bilgisiyle birlikte ifade yeteneği, temsil kabiliyeti ve genel kültürü değerlendirilecek.

EGM personel alımı için başvurular henüz başlamadı. Adayların aşağıdaki tarih aralığını dikkate alması gerekiyor:

Başvuru Başlangıcı: 29 Aralık 2025

Son Başvuru: 2 Ocak 2026 (Saat 23:59)

Yöntem: Başvurular sadece e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Alımlar üç büyük ildeki birimler için gerçekleştirilecek:

Ankara: 300 kişi

İstanbul: 150 kişi

İzmir: 50 kişi

Adayların başvuru yapabilmesi için aşağıdaki kriterleri karşılaması şart:

KPSS Puanı: 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyinde (KPSS-P94) en az 60 puan almış olmak.

Eğitim: Herhangi bir ortaöğretim (lise) programından mezun olmak.

Yaş Sınırı: 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla 25 yaşını tamamlamış ve 45 yaşını tamamlamamış olmak.

Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak.

Başvuru yapan adaylar arasından, KPSS puanı en yüksek olandan başlanarak her il için belirlenen kontenjanın 5 katı aday (toplam 2.500 kişi) sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacak. Sınav tarihleri ve yerleri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek.

Yayımlanan karara göre, alımların büyük çoğunluğu uzman doktor ve doktor kadrolarına ayrılmış durumda. İşte branş bazında kontenjan dökümü:

Alımlara ilişkin detaylı şartlar ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzunda yer alacak. Ancak temel başvuru kriterlerinin şunlar olması öngörülüyor:

KPSS Puanı: İlgili kadrolar için belirlenen (lisans, ön lisans) KPSS puan türünden geçerli bir puan almış olmak (Doktor kadroları için KPSS şartı aranmamaktadır).

Mezuniyet: Tercih edilecek pozisyonun gerektirdiği fakülte veya yüksekokul bölümlerinden mezun olmak.

Genel Şartlar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel şartları taşımak ve adli sicil kaydı engeli bulunmamak.

Bu alımlar, 'eleman temininde güçlük çekilen' bölgelerde sağlık hizmetlerinin aksamaması amacıyla gerçekleştiriliyor. Adaylar ÖSYM'nin internet sitesi üzerinden tercihlerini yapacak ve yerleştirme işlemleri mülakatsız, doğrudan puan üstünlüğüne göre yapılacak. Uzman doktor ve doktor atamaları ise Sağlık Bakanlığı'nın belirleyeceği kura takvimi çerçevesinde yürütülebilir.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan karar doğrultusunda, özellikle personel temininde güçlük çekilen bölgelerde görevlendirilmek üzere 26 bin 673 sözleşmeli sağlık personeli alınacak. 2026 yılı boyunca uygulanacak bu istihdam hamlesinin yanı sıra;

Müfettiş Yardımcılığı: Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde Ankara'da yapılacak sınavla 66 Müfettiş Yardımcısı istihdam edilecek. Sınavlar 28 Aralık 2025 ile 30 Ocak 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Bakanlık, hizmet ağını genişletmek amacıyla 3 bin yeni personel alımı yapacağını duyurdu.

Başvuru Tarihi: 15 - 26 Aralık 2025.

Başvuru Yöntemi: Adaylar başvurularını e-Devlet kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, hem merkez teşkilatı hem de denetim birimleri için yeni kadrolar açtı:

Stajyer Hazine Kontrolörü: Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'na giriş sınavı ile 15 Stajyer Hazine Kontrolörü alınacak.

Görevde Yükselme: Merkez teşkilatında boş bulunan 20 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosu için görevde yükselme sınavı düzenlenecek.

Bakanlık bünyesinde taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 27 sözleşmeli personel alınacak. Bu alımda en dikkat çeken detay, yazılı ve sözlü sınavın yapılmayacak olmasıdır.

Alım Yapılacak Pozisyonlar: 6 Büro Personeli, 6 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 14 Şoför ve 1 Temizlik Personeli.

Şart: 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.

Genel olarak tüm kamu ilanlarında adaylardan şu temel şartlar aranmaktadır:

KPSS Puanı: İlgili yıla ait geçerli KPSS puan türünden belirlenen taban puanı almış olmak.

Vatandaşlık ve Arşiv Araştırması: Türk vatandaşı olmak ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak.

Eğitim: İlan edilen kadronun gerektirdiği bölümden mezun olmak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan karar doğrultusunda, özellikle personel temininde güçlük çekilen bölgelerde görevlendirilmek üzere 26 bin 673 sözleşmeli sağlık personeli alınacak. 2026 yılı boyunca uygulanacak bu istihdam hamlesinin yanı sıra;

Müfettiş Yardımcılığı: Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde Ankara'da yapılacak sınavla 66 Müfettiş Yardımcısı istihdam edilecek. Sınavlar 28 Aralık 2025 ile 30 Ocak 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Bakanlık, hizmet ağını genişletmek amacıyla 3 bin yeni personel alımı yapacağını duyurdu.

Başvuru Tarihi: 15 - 26 Aralık 2025.

Başvuru Yöntemi: Adaylar başvurularını e-Devlet kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, hem merkez teşkilatı hem de denetim birimleri için yeni kadrolar açtı:

Stajyer Hazine Kontrolörü: Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'na giriş sınavı ile 15 Stajyer Hazine Kontrolörü alınacak.

Görevde Yükselme: Merkez teşkilatında boş bulunan 20 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosu için görevde yükselme sınavı düzenlenecek.

Bakanlık bünyesinde taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 27 sözleşmeli personel alınacak. Bu alımda en dikkat çeken detay, yazılı ve sözlü sınavın yapılmayacak olmasıdır.

Alım Yapılacak Pozisyonlar: 6 Büro Personeli, 6 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 14 Şoför ve 1 Temizlik Personeli.

Şart: 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.

Genel olarak tüm kamu ilanlarında adaylardan şu temel şartlar aranmaktadır:

KPSS Puanı: İlgili yıla ait geçerli KPSS puan türünden belirlenen taban puanı almış olmak.

Vatandaşlık ve Arşiv Araştırması: Türk vatandaşı olmak ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak.

Eğitim: İlan edilen kadronun gerektirdiği bölümden mezun olmak.

Bakan Işıkhan'ın yaptığı açıklamaya göre, SGK bünyesinde istihdam edilmek üzere 1000 sözleşmeli personel alınacak. Bu alımlara ek olarak, kurumun denetim mekanizmasını güçlendirmek hedefiyle 100 Müfettiş Yardımcısı kadrosu için de ilan açılacak. Bu büyük istihdam paketi, özellikle kamu personeli olma hayali kuran gençler için kritik bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

SGK'nın bin kişilik dev alımında hangi branşlara öncelik verileceği ve adaylarda aranacak özel şartlar henüz resmi olarak ilan edilmedi. Ancak genel kamu personeli alım prosedürleri göz önüne alındığında;

KPSS Puan Şartı: Adayların geçerli bir KPSS puanına sahip olması,

Eğitim Düzeyi: Branşa göre ön lisans veya lisans mezunu olunması,

Yaş Sınırı: Müfettiş yardımcılığı gibi kadrolar için belirlenen yaş sınırına uyulması gibi genel şartların aranması bekleniyor.

Resmi ilanın önümüzdeki haftalarda Resmi Gazete'de ve SGK'nın internet sitesinde yayımlanması öngörülüyor. Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte adaylar, işlemlerini e-Devlet kapısı üzerinden veya ÖSYM/Kariyer Kapısı aracılığıyla gerçekleştirebilecekler. Başvuru tarihleri netleştiğinde, tercih kılavuzuyla birlikte tüm detaylar kamuoyuna duyurulacak.

Geleceğin ulaşım sektöründe yer alma şansı!

Bu ilanlar, 2025 sonunda istihdamın hızlanacağının işareti. Fırsatları değerlendirin, Türkiye çalışıyor!

Heyecanlı ve garantili bir kariyer yolu.

Tarım sektörü üretim rekorlarına hazırlanırken, kalıcı kariyer fırsatı doğuyor.

Başvurular (tercihler) 18-25 Aralık 2025 arası ÖSYM üzerinden yapılacak. Pozisyonlar: İnşaat mühendisi, harita mühendisi, tekniker, büro personeli ve destek personeli. 69 ilde dağılım var. Şartlar: İlgili diploma, KPSS puanı, sağlık raporu, askerlik durumu ve sabıka kaydı temizliği.

Bu personel, mega projelerde kritik rol oynayacak. Kuraklık ve su yönetimi öncelikli.

Şimdi bu fırsatları detaylı inceleyelim!

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirmek üzere tam 3.000 sözleşmeli personel alımı gerçekleştiriyor. En dikkat çeken özellik: Yerleştirme tamamen mülakatsız, sadece KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Bu şeffaf süreç, torpil iddialarını ortadan kaldırıyor ve binlerce adaya eşit şans sunuyor.

Başvurular 15-26 Aralık 2025 arası Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden e-Devlet ile yapılıyor. Kadrolar arasında sosyal çalışmacı, psikolog, fizyoterapist, çocuk gelişimcisi, büro personeli ve destek personeli gibi unvanlar yer alıyor. Genel şartlar: 657 sayılı Kanun'un 48. maddesi kriterleri, ilgili bölüm mezuniyeti, KPSS yeter puanı (üst öğrenimden mezunlar alt için başvuramaz), emekli aylığı almama ve sağlık engeli olmaması. Özel şartlar ilan tablosunda detaylı: Bazı pozisyonlar belirli fakülte bölümlerini zorunlu kılıyor.

Bu alım, sosyal hizmetlerin güçlenmesine büyük katkı sağlayacak. Kırılgan gruplara yönelik çalışmalar hız kazanacak. Puanı yeterli olanlar için kaçırılmayacak bir fırsat!