Alexa
15 Kasım 2018 Perşembe 21:38
KHK'lı Doktorların Çalışmasına Dair Maddenin Bulunduğu Yasa Kabul Edildi
Kamu Personeli

TBMM Gene Kurulu'nda Sağlıkla İlgili Bazı Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi oylaması gerçekleştirildi. 

Sağlıkta şiddet, ilaç temini, KHK'lı doktorların çalışması gibi konularda düzenlemelerin bulunduğu torba yasa TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek, yasalaştı. İşte TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen torba yasa içinde bulunan o düzenlemeler. 

SAĞLIKLA İLGİLİ TORBA YASA KABUL EDİLDİ

TBMM Genel Kurulunda kabul edilen yasa kapsamında KHK ile ihraç edilen doktorların çalışmalarına ilişkin düzenlemede, 450 gün sınırı getirildi. Bu kapsamda terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti, iltisakı veya bunlarla irtibatı olduğu için kamu görevinden çıkarılan ve güvenlik soruşturması sonucunda kamu görevine alınmayan devlet hizmeti yükümlüsü doktorlar, çıkarma veya göreve alınmama kararının verildiği tarihten itibaren 450 gün sonunda mesleklerini icra edebilecek. Eski yasada yer alan düzenlemede ise KHK'lı doktorların çalışmaları için geçmesi gereken süre 600 gündü. 

İLAÇ TEMİNİ DÜZENLEMESİ

Sağlıkla İlgili Bazı Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin yasalaşmasının ardından alınan karar doğrultusunda Türk Eczacıları Birliğince (TEB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Sağlık Bakanlığı tarafından uygun görülen kamu kurum/kuruluşları aracılığıyla şahsi kullanım için yurt dışından ilaç sağlanabilecek, doğrudan hastalara verilebilecek. Bu ilaçlar için yurt dışı ilaç listesine girdiği tarihten itibaren 3 yıl içinde izin/ruhsat sahibi tarafından ruhsat başvurusunda bulunulacak, başvuru tarihinden itibaren en geç 2 yıl içinde ruhsat alınacak.

Kamupersoneli.net - ANKARA

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.