Sağlıkta Üç Sorun: Ücret Adaletsizliği, Taşeronlaşma, Personel Yetersizliği

Sağlık Çalışanlarının En Büyük Sorunu Ücret Adaletsizliğidir

Sağlık Sen Genel Başkan Vekili Semih DURMUŞ, 550 bin sağlık çalışanı adına ilk iliklemesi gereken düğmenin döner sermayedeki ücret adaletsizliğini ortadan kaldıracak düzenleme olması gerektiğini ifade ederken sağlık çalışanlarının en büyük sorunun ücret adaletsizliği olduğunu, iki sağlık çalışanının döner sermaye ücreti arasında %100 fark bulunduğunu,  aynı farkın üniversitede çalışan ile Sağlık Bakanlığında çalışan arasında da söz konusu olduğunu vurguluyor.  Bunun için uygulanmakta olan döner sermaye yönetmeliğinin değiştirilmesi isteniyor. Ek ödeme ve nöbet ücretleri konusunda da Bakanlıktan beklentiler vardır.

Sağlık Bakanlığı 2017 Yılı Ataması Sayısı 46500 Olacak

Sağlık Eski Bakanı Recep Akdağ, Bakanlık bünyesinde 46 bin 500 personel alımı yapılacağını açıklamıştı. Söz konusu personel alımlarının 16 bin 500’ünün sağlık personeli, 13 bininin doktor ve 17 bininin de şirket personeli olacağı ifade edilmişti. Bakanlık iki merkezi atamada 16500 sağlık personelini alırken ebe ihtiyacı için de ayrıca ilana çıkmış durumdadır. Üniversitelerin de personel ilanları sürürken adayların ek atama beklentileri vardır.

Sağlıkta Atamalar Yetersiz, Taşeronlaşma Fazla

Diplomalı Sekreterler Derneği Başkanı Süleyman UYANIK, yaşadıkları sıkıntıları sitemize şöyle anlatıyor:

“Ataması yapılmayan sağlıkçılar; hem kendileri hem de halkın sağlığı için Sağlık Bakanından umutla kadro beklemeye devam etmektedir. Sağlık alanında her yıl binlerce kişi mezun olmaktadır. Ancak atama anlamında adayların beklentilerini karşılayacak kontenjanlar verilmemektedir.  Yetersiz personel sayısı yüzünden artan şiddetin önüne geçmek ve atanamayan sağlıkçıların sorunlarına çare olmak için dişe dokunur atamalar yapılması hayati öneme sahip olmuştur. Yine Sağlık bakanlığı ne yazık ki eğitim ve tecrübe gerektiren işlerde taşeronlaşmayı hedeflemektedir. Bu hedef; halkın sağlığının olumsuz etkilenmesine ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde problemler yaşanmasına neden oluyor. Örnek olarak; 75 bini aşkın tıbbi sekreter atama beklerken taşeron firma aracılığı ile bölümle alakası olmayan iki üç aylık sertifika sahibi kişilerin çalıştırması kabul edilemez bir durumdur. O nedenle atama bekleyen yüz binlerce sağlık çalışanı varken; Sağlık Bakanımız Ahmet DEMİRCAN’ın taşerona son vererek, atama bekleyen sağlık çalışanlarının ataması için duyarlı olmasını talep ediyoruz.”

Özetle; Kamupersoneli.net olarak Sağlık Bakanımız Ahmet DEMİRCAN’a görevinde başarılar diliyoruz. Sayın Bakanımız önceki gün bir açıklamasında “Biz bakanlık olarak bütün sorunlarımızı el birliğiyle çözmeye hazırız.” ifadesini kullanmıştı.  Yani Sayın Bakanımız sorunların çözüm önerilerini dinleyeceğini, değerlendireceğini ve el birliğiyle çözüm yolunda adımları atacağını söylemektedir. Sağlık çalışanlarının özlük haklarında iyileştirme yapılması, ücret adaletsizliğinin giderilmesi, atama bekleyen adayların taleplerinin değerlendirilmesi, taşeronlaşmanın önüne geçilmesi, diplomaya dayalı olarak sağlık personeli çalıştırılması, ek sağlık personeli alımların yapılması Sayın Bakanımıza arz edilen konuların başında gelmektedir.

Zeki KARA (zekikara@kamupersoneli.net) / Kamupersoneli.net – ÖZEL HABER