01 Mart 2017 Çarşamba 09:24
Sağlık Personellerinden Nöbet Hizmetlerinin Yeniden Değerlendirilmesi Talebi

Bilindiği gibi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından Nöbet Hizmetleri Genelgesi yayımlanmıştı. Genelge hakkında ilgili kurum çalışanlarından Sağlık Sen'e gelen talep ve eleştiriler doğrultusunda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına Sağlık Sen tarafından sorunların giderilmesine dair resmi bir yazı yazıldı. 

Konu hakkında Sağlık Sen "Bakanlık tarafından yayınlanan genelge sonrası nöbet konusu ile ilgili sahada tespit ettiğimiz sorunların yeniden değerlendirilmesi amacıyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na sendikamız tarafından yazı yazıldı." açıklaması yaptı.

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINA İLETİLEN YAZI ŞÖYLE;

Bilindiği üzen. Bakanlığınız tarafından 08.02.2017 tarih ve 2017/01 sayı ile “Nöbet Hizmetleri Genelgesi" yayımlanmıştır. Bu Genelgenin uygulanması konusunda sahadan yansıyan sorunlar tarafımızca tespit edilmiş olup, bu sorunlardan bazıları aşağıda belirtilmiştir:

1- Genelgenin 4.maddesinin ikinci paragrafında kurumda nöbet tutacak personel sayısının dörtten az olması durumunda. Bakanlığın diğer kuruluşlarında görev yapan personele nöbet görevi verileceği belirtilmiştir. Ancak nöbet düzenlemesinin uygulanmasında, Bakanlığınızın taşra teşkilatlarında görevli personel sayısının yetersiz olması, genelgedeki nöbet izni ve nöbet ücretine ilişkin aşağıdaki açıklamalar da göz önüne alındığında nöbet tutacak personelin mağduriyet yaşayacağı açıktır.

2- Genelgenin 6.maddesinde, nöbet hizmeti ile birlikte mesai saatlerinin kanımca belirtilen haftalık 40 saatlik çalışma ailesini aşacağı ve nöbet hizmeti sürecinde fazla çalışılan 16 saat için 2 gün izin verileceği belirtilmiştir. Nöbet izninin kullanılmasında kurumun 18.maddesinde ise Her nöbet günü için bir günden fazla nöbet (ek ders) ücreti ödenemez. Haftalık 40 saatten fazla çalışılması durumunda;

Kamupersoneli.net | ANKARA

Son Güncelleme: 01.03.2017 09:50
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.