Sahil Güvenlik Komutanlığından Yeni İlan: Personel Alımı Yapıyor

Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından Devlet Personel Başkanlığının resmi web adresi aracılığı ile bir ilan yayımlandı. Yayımlanan ilanda 1 adet sürekli işçi alımı yapılacağı ifade edildi.

Konu ile ilgili olarak Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yayımlanan ilana başvurular ve genel şartlar hakkında tüm detayları okuyucularımızla paylaşıyoruz...

BAŞVURU DETAYLARI

Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yayımlanan ilanda tesviyeci kadrosu için personel alımı yapılacağı ifade edildi. Söz konusu ilana başvurular 18 Haziran 2018 tarihi itibari ile başladı. Ayrıca söz konusu ilana başvuru yapacak olan adaylar başvurularını 27 Haziran 2018 tarihine kadar İŞKUR aracılığı ile yapabileceklerdir.

GENEL ŞARTLAR

Bunun yanı sıra ilana başvuru yapacak olan adaylarda bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartlara haiz olmayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Buna göre adaylarda aranan şartlar hakkında ilanda "Mesleki eğitim veren liselerin makine teknolojisi, makine, mekatronik, torna- tesviye, tesviye bölümleri mezunu adaylar veya düz lise mezunu olup 3308 sayılı kanun kapsamında yukarıda belirtilen bölümlerden MEB onaylı ustalık belgesine sahip olan adaylar başvurabilir" ifadelerine yer verildi.

İLAN AÇIKLAMALARI

İlan açıklamalarının bazıları ise şöyle oldu:

1- Başvurular 18-27 Haziran 2018 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlükleri veya internet (www.iskur.gov.tr.) aracılığıyla yapılacaktır

2- Türk vatandaşı olmak,

3- 18 yaşını tamamlamış olmak

4- 2016 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak

5- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edim ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak

6- 21/06/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/06/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21'inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yararlananlar sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmeleri,

7- Hakkında yapılacak güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması,

8- Sağlık durumunun çok tehlikeli işyerinde çalışmasına uygun olduğuna dair sağlık kurulu raporu almak. Sağlık Raporu İşyeri Hekimi tarafından incelenecek ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 15'inci maddesi gereği kişinin yapacağı işe uygun olduğunu belirtilen sağlık raporu İşyeri Hekimi tarafından düzenlenecektir.

9- Kamu kurum ve kuruluşlarının kendi disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak

10- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5'inci maddesi gereği işe göndermede öncelikli olanlar bu madde hükümleri çerçevesinde öncelik durumlarını ispatlamak zorundadırlar. Öncelik hakkına sahip olanlardan, davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında başvuruda bulunmayan, bulunduğu halde sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacağı için bu haktan ikinci kez kullanamayacaklardır.. Öncelik hakkına sahip olanlarda KPSS'ye veya EKPSS'ye girme şartı bulunmamaktadır

11- Adayların talep edilen nitelikleri taşıyıp taşımadığı Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığı tarafından kontrol edilecek, aranan şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adayların sınavları Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığı tarafından yapılacak olup, işyeri tarafından yapılan sınavı kazanan adaylardan, başarı sırasına göre talep sayısı kadar asil ve yedek aday belirlenecektir. Sınavda başarılı olan adayların yukarıdaki şartları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda sınavları geçersiz sayılacaktır.