SGK'da Kalan Rapor Paralarınızı Alabilirsiniz! Başvuru Detayları

Herhangi bir iş yerinde çalışan işçinin iş kazası ve meslek hastalığının yanı sıra analık veya hastalık sebeplerinden dolayı çalışmaması durumunda geçici iş göremezlik halinde SGK tarafından rapor parası (iş göremezlik parası) ödemesi yapılıyor.

Bununla beraber çalışılmadı durumlarında işçi maaş alamamış ise kendisine maddi destek verilmiş oluyor.

Hastalık parası veya istirahat parası da denilen söz konusu ödenek sağlık çalışanları nedeniyle çalışılamayan günler için büyük önem taşımakta. İşletmelerin bir kısmı ise söz konusu çalışılmayan günler için maaşlardan kesintiler uygulanarak çalışanların SGK'dan alacakları ödenek eksikleri ile tamamlanarak yönlendirilmekte.

Söz konusu bir SGK müdürlüğü ay içerisinde yaklaşık 7 ila 9 bin arasında iş göremezlik dosyası açmakta ancak bu uygulama Türkiye genelinde düşünüldüğünde binlerce çalışanın rapor parası SGK'nın hesabında kalmakta.

Bütün iş verenlerin önemli bir kısmı rapor alan çalışanların maaşlarından o günler için kesinti yapılmadığı durumunda ay başında maaşlarını tam gören çalışanlar ayrıca SGK'da kalan paralarını unutuyor.

Peki bu rapor ödemelerini almak için hangi şartlar gerekiyor? İşte detaylar.

ŞARTLAR NELER?

Son 1 yıl içerisinde en az 90 gün prim şartı yer almakta. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hallerinden biri sebebiyle geçici iş göremezlik durumu yaşanmış olması gerekiyor.

SGK tarafından yetki verilen hekim ve sağlık kurullarından sağlık kurulu raporu alınması gerekmekte.

Köyler veya mahallelerin muhtarları hizmet akdine bağlı olmadan kendi isimlerine çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneklerinin ödenmesi yapılabilmesi adına prim borçlarına yer verilmemesi ve yatarak tedavi görmeleri nedeniyle geçici iş göremezlik durumuna uymaları gerekiyor.

Sigortalı vatandaşların hastalık durumları nedeniyle iş göremezlik ödeneği alabilmeleri adına iş göremezlik durumunun başlamış olduğu tarihten önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminin bildirilmiş olması gerekmekte.

Kendi hesabına çalışanlar, esnaf ve sanatkarlar sicililer kayıtlı olanlar ve tarımsal faaliyetlerde bulunanlar analık sebepleri geçici iş göremezlik ödeneklerinin yararlanabilmeleri adına doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gerekiyor.

HEYET RAPORUNA 360 GÜN

Rapor parası ödenmemesi durumunda gün sınırlamasına yer verilmiyor. Heyet raporu olduğu taktirde işçi yıl boyunca izinli olduğu gün kadar rapor parası alma hakkına sahip

3'ÜNCÜ 10 GÜNE KURUL ŞARTI

Diğer yandan bu detaylara göre 3'üncü 10 günlük raporun alınabilmesi adına sağlık kurulu şartına yer veriliyor. Kısacası raporun hastanenin sağlık kurulu tarafından değerlendirilmesi eğer hastanelerde kurul çalışanları yok ise çalışanların mevcut olan hastanelere yönlendirilmesi gerekmekte.

İŞ KAZALARINDA 90 GÜN PRİM ŞARTI YOK

SGK tarafından sigortalıya geçici iş göremezlik raporunun ödemesi yapıldığı 3'üncü gününden itibaren ödemeye başlıyor. Çünkü ilk 2 gün iş göremezlik ödenmesi durumunda rapor süresi olarak gözetilmiyor.

Ayrıca iş kazasında geriye dönük 90 gün prim şartı gerekmiyor.

Kamupersoneli.net I ANKARA