2019- MSÜ Değerlendirme Raporu ÖSYM Tarafından Yayımlandı!

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından yayımlanan yeni bir duyuruya göre Milli Savunma Üniversitesi değerlendirme raporu açıklandı.

2019- MSÜ Değerlendirme Raporu ÖSYM Tarafından Yayımlandı!

"2019-MSÜ Değerlendirme Raporu, 10 Mayıs 2019 tarihinde saat 14.20'den itibaren ÖSYM’nin //osym.gov.tr adresinde Araştırma, Yayın ve İstatistikler/Sınav Değerlendirme Raporları altında yayımlanmıştır.

Kamuoyuna önemle duyurulur." denildi.

ÖSYM tarafından ayrıca MSÜ hakkında bilgi verilerek;

"2019 Milli Savunma Üniversitesi Askeri Öğrenci Aday Belirleme Sınavı (MSÜ), 2019-2020 eğitim-öğretim yılında Milli Savunma Üniversitesince 2’nci Seçim Aşamalarına çağrılacak askeri öğrenci adaylarını tespit etmek için ÖSYM tarafından yapılan bir sınavdır. MSÜ sınavı, 7 Nisan 2019 tarihinde 94 sınav merkezinde gerçekleşmiştir.

MSÜ sınavına başvuracak adaylarda; Harp Okulları (HO) için 1 Ocak 1999 ve sonrasında doğmuş olmak, Astsubay Meslek Yüksekokulları (Asb. MYO) için 1 Ocak 1998 ve sonrasında
doğmuş olmak şartı aranmaktadır.

Harp Okullarına kadın ve erkek, Astsubay Meslek Yüksekokullarına sadece erkek adaylar başvurabilmektedir. Lise ve dengi okullarda öğrenciliği devam eden adaylar, Harp Okullarının ve Astsubay Meslek Yüksekokullarının kesin kayıt işlemlerinin son tarihine kadar mezun olmaları koşuluyla sınava katılabilmektedir. 2017 ve 2018 yıllarında mezun olmuş adaylar da sınava başvurabilmektedir.

Toplam 120 sorudan oluşan sınavda Türkçe (40 Soru), Sosyal Bilimler (20 Soru), Temel Matematik (40 Soru) ve Fen Bilimleri (20 Soru) testleri uygulanmaktadır. Sınavın cevaplama süresi 135 dakikadır. Uygulanan testlerin soru sayılarına ilişkin bilgiler Şekil 1'de şematik olarak verilmiştir." denildi.

RAPOR İÇİN TIKLAYIN

Kamu Personeli

Sosyal medyada bizi takip edin. Kamu haberlerini ve gündemi birlikte yorumluyoruz..

Facebook sayfamız için TIKLAYIN

Twitter sayfamız için TIKLAYIN

instagram sayfamız için TIKLAYIN

Yasal Uyarı: KamuPersoneli.net özel haberleri için içeriğin bir bölümü yada tamamı izinsiz alıntılanıp başka mecralarda yayınlanamaz, yayınlayanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Ancak, kaynak olarak gösterilip KamuPersoneli.net anasayfasına veya haberin adresine aktif link kullanılarak içerikten alıntı yapılabilir.

YORUM EKLE