Sözleşmeli Personel Alım İlanları

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Sözleşmeli Kamu Personel Alımı Başvuruları Sona Eriyor!

Devlet Personel Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden yayımlanan ilana göre Milli Savunma Bakanlığına sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyurulmuştu.

Söz konusu DBP’de yayımlanan ilana başvurular sona eriyor.

Kamupersoneli.net olarak sözleşmeli kamu personeli alımı başvuru detaylarını sizler için derledik. İşte tüm detaylar.

HANGİ KADROLARA ALIM YAPILIYOR?

Milli Savunma Bakanlığı tarafından yayımlanan ilan içerisinde yer alan kadro detaylarında ise alım yapılacak olan kadrolar;

– Siber Güvenlik Uzmanı

– Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı

– Linux Sistem Yönetim Uzmanı

– Kıdemli Linux Sistem Yönetim Uzmanı

-Kıdemli Microsoft Sistem Yönetim Uzmanı

– Kıdemli BS Güvenlik Uzmanı

– Ağ (Network) Yönetim Uzmanı

– Kıdemli Ağ (Network) Yönetim Uzmanı

– Örün (web) Yazılım Geliştirme Uzmanı

– Java Yazılım Uzmanı

– Kıdemli Java Yazılım Uzmanı

– Yazılım (Asp.Net) Uzmanı

– Veri Tabanı Uzmanı ve Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı olarak açıklandı.

BAŞVURULAR NE ZAMAN SONA ERECEK?

Milli Savunma Bakanlığı tarafından yayımlanan sözleşmeli personel alım ilanı başvuruları 14 Mayıs 2018 tarihinde başlamıştı. Söz konusu başvurular ise 25 Mayıs 2018 tarihinde sona erecektir ifadelerine yer verilmişti.

Adaylar yayımlanan ilana yapacaklarını başvurularını MSB tarafından; “Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu”nun doldurduktan sonra fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak sureti ile gerçekleştirilecektir. Adaylar bu belge ile Millî Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Memur ve İşçi Dairesi Başkanlığına (Yahya Galip Cad. Bakanlıklar/ANKARA 06100 müracaat edeceklerdir.” belirtilen şekilde uygun olarak tamamlamaları gerektiğine yer veriliyor.

BAŞVURULARDA İSTENİLEN GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

Yayımlanan ilana başvuruda bulunacak adaylardan talep edilen genel başvuru şartları arasında ise;

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak şartına yer verildi.

Ayrıca adaylardan; (2) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik ve matematik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar aylık brüt sözleşme ücretinin 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir.) şartı istenildi.

Diğer yandan adaylardan; Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücretinin iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır) şartlarına haiz olmaları gerektiği belirtildi.

Adayların; Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin A fıkrasının 7’nci bendi kapsamında sevk edileceği hastaneden sağlık raporu almak. Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınav sonucunda başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.)Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyor olmak şartlarına haiz olmaları gerektiği ifade edildi.

Bir Yorum

  1. şu memurluklarda yaş sınırı kaldırılsın artık.zaten 65'ten önce emekli olunmuyor ki