Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde flaş gelişme! O kişiler dahil edilmeyecek!

TES hakkında bilgi veren İstinye Üniversitesi İİSB Fakültesi Öğretim Üyesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, Doç. Dr. Resul Kurt, önemli noktalara değindi. 2022 yılında uygulanmaya başlanması planlanan sisteme emekliliği yakın olanların girmeyeceğini açıkladı. İşte Uzman Kurt'un TES hakkında yaptığı açıklamalar..

EMEKLİLİĞİ YAKIN OLANLAR GİRMEYECEK

Emekliliği yakın olanların bu sisteme giremeyeceğini belirten Kurt, açıklamasında şu ifadeyi kaydetti:

"2022 yılı başında yürürlüğe girmesi beklenen değişiklikle birlikte 30 günlük kıdem tazminatının 19 günü mevcut sistemdeki gibi işveren üzerinde devam ederken, 11 gününün ise Kıdem Tazminatı Fonu'nda birikmesi öngörülüyor. Emekliliği yakın olanlar yeni sisteme girmeyecek. 1 Ocak 2022'de işe yeni girenler TES'e girecek. Emekliliğine uzun süre olanlara da tercih hakkı verilecek. Kıdem tazminatı hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiriyor"

2025 yılında, emekli olup işinden ayrılan bir kişinin, 2022 yılından önceki haklarını alabileceğini belirten uzman isim, açıklamasına şu şekilde devam etti:

"2022 ile 2025 yıllarında arasındaki 19 günlük kısmı yine işverenden alacak, 11 günlük kısmı ise bireysel fon hesabında birikecek. İşçi bu parayı 60 yaşına gelince alabilecek veya ağır hastalıkta, ilk defa konut aldığında, evlenme halinde gibi özel durumlarda yüzde 10'una kadarını çekme hakları olacak"

AYLIK ÖDEME YAPILACAK

İşçinin gerekli şartları sağladığında aylık ödemelerin yapılabileceğini belirten Kurt, "Yeni sistemde ise kıdem tazminatının 11 güne karşılık gelen yüzde 3'lük kısmı aylık olarak bireysel fon hesabına yatacağından işçi bir yıldan az çalıştığı işyerlerinde de birikim yapabilecek. Mevcut durumda istifa ederek ayrılan işçinin hiçbir hakkı bulunmuyor. Ancak yeni sistemde 11 güne karşılık gelen yüzde 3'lük kısmı aylık olarak bireysel fon hesabına yatacak. Bu durumda istifa eden işçinin 19 günlük kıdem tazminatı yanarken, 11 günlük kısmı işçinin bireysel fon hesabında birikecek ve şartlar sağlandığında çekme hakkını kullanabileceği gibi aylık ödeme de yapılacak" dedi.

İŞVEREN MALİ SIKINTI YAŞAMAYACAK

İşverenlerin bu sistem içerisinde mali sıkıntı yaşamayacağı ifade edilerek, "İşverenlerin işçisiyle kıdem tazminatı için yaşadığı anlaşmazlıklar azalacak. İşveren, ekonomik daralma gibi nedenlerle çalışan işçiyi işten çıkartırken kıdem tazminatı yükünü düşünmeyecek. İşverenler, kıdem yükü nedeniyle yeni işçi almayarak fazla mesai yaptırmalarına gerek kalmayacak ve bu nedenle işçilik maliyetleri düşecek" denildi.