Taşeron İşçi Düzenlemesine İlişkin Yeni İddia
Taşeron işçilere kadro düzenlemesi gündemden düşmüyor.Bu konu ile ilgili yeni bir iddia daha ortaya çıktı.
Taşeron işçilere kadro düzenlemesi gündemden düşmüyor. Bu konu ile ilgili yeni bir iddia daha ortaya çıktı. 4 Aralık 2017 tarihinde izinli ya da raporlu olan taşeron işçiler de kadroya alınıyor. Yapılan iddiaya göre, raporlu veya izinli işçilerin yerine çalışan işçilere de yeni bir fırsat veriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu konu ile ilgili açıklamada bulundu.
İncelemeler Devam Ediyor
Yaklaşık olarak bir milyonu aşkın taşeron işçilerin kadroya alımları ile ilgili süreç sürüyor. Bu kapsamda yapılan incelemelerin ardından sınav aşamasına geçilecek ve 2 Nisan 2018 tarihinde işlemler sona erecek.
Bunun yanı sıra yasadan yararlanamayan kesimlerle ilgili çalışmalar da devam ediyor. Bu kapsamda taşeron işçilerin kadroya başvuru esnasında yeni bir müjdeyi daha gündeme taşıdı. Bu kapsamda kararnamede 4 Aralık 2017 itibarıyla çalışan işçilerin kadroya alınacağına yer veriliyor.
Raporlu ve İzinli Olanlar da Yararlanabilecek
Bu kapsamda 5 Aralık'ta işe girenler taşeron işçilerine verilen kadro hakkından yararlanamadı. Ayrıca, 4 Aralık'ta raporlu, izinli ya da doğum izninde olan taşeron işçiler de kadro hakkından yararlanabilecek. Bu durumun ardından yeni bir müjde haberi geldi. Bu kapsamda taşeron şirketler bazı kurumlarda izinde olan ya da kısa süreli raporlu olan işçilerin yerine yeni personel görevlendirdi.
Sabah Gazetesi'nden Faruk Erdem'in haberine göre, raporlu veya izinli personellerin yerine çalışan işçilerde düzenlemede ifade edildiği gibi 4 Aralık 2017'de kamu kurumunda görev alıyordu.
Bu kapsamda kurumlar söz konusu işçilerin başvurularının alınıp alınmayacağı konusunda tereddüt yaşayınca, Çalışma ve Maliye Bakanlığı ile Kamu İhale Kurumu'na müracaat ederek bilgi istedi.
Çalışma Bakanlığın Görüşü
Çalışma Bakanlığı, bu kapsamda konuyla ilgili bazı kurumlara görüş bildirdi. Bakanlık tarafından 11 Ocak tarihinde yapılan açıklamasında; "27.06.1989 tarihli ve 375 Sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. maddede personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 04.12.2017'de çalışan işçilerin kapsamda oldukları belirtilmiştir. Bu çerçevede çalışan personelin kısa süreli rapor alması durumunda bu işçilerin yerine 04.12.2017'de çalışan işçilerin de bu madde hükümleri kapsamında ilgili idarede sürekli işçi kadrosunda istihdam edilebileceği değerlendirilmektedir" ifadelerine yer verildi.
Bakanlık tarafından yapılan olumlu görüş, bu kapsamda benzer durumda çalışan taşeron işçiler içinde bir umut oldu. Bu durumda yaklaşık olarak 9 bin çalışanın müracaatlarını yaptıkları belirtiliyor.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme





