Taşerona Kadroyu Bu Hükümet Verecektir

Eski Bakan Faruk ÇELİK, Temmuz ayının sonlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun kaldırılmasıyla ilgili olarak önemli açıklamalar yapmıştı. ''Zaman içinde 657'den fazla değişikliğe uğrayan, yürürlüğe girdiği dönemle uygulandığı dönem arasında dağlar kadar fark olan bu yasa, yama kaldırmayacak kadar yıpranmıştır.

Her kurumun mevzuatında yavru 657'cikler oluşmaya başladı. Çeşit çeşit istihdam türleri ortaya çıktı. Kamuda memur, sözleşmeli personel, geçici personel, Teşkilat Kanunu'na göre sözleşmeli personel, 399 Sayılı KHK'ya göre sözleşmeli personel, Belediye Yasası'na göre sözleşmeli personel, 4924 sayılı kanuna göre sözleşmeli personel, işçi, geçici işçi, kapsam dışı personel gibi değişik ad ve statüler altında personel çalıştırılmaktadır.

Ücret unsurları bile sayılamayacak boyutlara ulaştı. Dağınık ve savruk bir mevzuat var.'' ÇELİK, iyi işleyen devlet çarkı için iyi işleyen personel sistemine ve mevzuatına ihtiyaç bulunduğunu vurgulayarak, devlet bütçesinin yaklaşık üçte birinin personel giderlerine ayrıldığını, söz konusu kaynağın verimli kullanılmasını sağlamak, beşeri sermayeden alınan verimi çoğaltmak ve vatandaşlara kaliteli, etkin hizmet sunmak için gerekli mevzuat düzenlemesini yapmak durumunda olduklarını bildirmişti.

Taşeron konusuyla ilgili de Bakan MÜEZZİNOĞLU:

“Bir süre daha sabredecekler. Biz şu anda onlara verdiğimiz sözün planlamalarını yapmaktayız. Ancak önemli olan alın teriyle, namusunuzla emeğinizin karşılığını alabileceğiniz bir işinizin var olmasıdır.” şeklinde açıklama yaptı en son.

2016 Temmuz’dan bu yana bugüne kadar çok sayıda açıklama yapıldı ve hatta Çalışma Bakanı da değişti. OHAL olduğu için 657 ve Taşeron düzenlemesinde mesafe alınamadı. 2016 yılı geride kalmak üzeredir, hem 657 DMK değişikliği hem de taşerona kadro konusuyla ilgili net açıklamalar yine yok.

2017 yılı için iki konuyla ilgili şu şekilde değerlendirme yapabiliriz:

1) 657 DMK değişikliği veya 657 DMK’nın kaldırılması ve yeni devlet personel kanununun çıkarılmasıyla ilgili acele edilmemesinin sebebi sağlam bir personel kanunu çıkarılması beklentisi ve değişiklikle birlikte birçok yönetmeliğin yeniden değişecek olması gösterilebilir. 2017 yılında yeni personel kanununun çıkacağını söyleyebiliriz.

2) Taşerona kadro konusunda bir çözüm aranıyor. Taşeron işçiler belki haklı olarak sitemde bulunuyorlar ama taşerona kadro verecek yine bu Hükümet olacaktır. Sabretmek belki de en hayırlı olacaktır. Taşeron konusunda da 700 bin kişinin bir gecede kadroya geçeceği beklentisine kapılmamak gerek. Kadroya geçişlerin parça parça ve sistemli bir şekilde olması bekleniyor.

Özetle;

DMK ve Taşeron konusunda sağlam adımlar atmak için çalışmalar sürüyor. Gerekirse kamuya 1 yıl hiç personel alınmasın ama personel rejimi ve taşeron konusunda kalıcı adımlar atılmalıdır.

Zeki KARA / Kamupersoneli.net - ÖZEL HABER