TÜBİTAK KPSS 60 puan ile memur alımı yapıyor!

TÜBİTAK Türkiye İŞ Kurumu (İŞKUR) üzerinden KPSS 60 puan şartı ile memur alımı yapacağını duyurdu. Başvuruların bugün İŞKUR üzerinden online olarak başladığı memur alımı için son başvurular 28 Mayıs Cuma günü sona erecek. Peki, TÜBİTAK KPSS 60 puan ile memur alım şartları neler? Detaylar haberimizde..

Memur olmak isteyen, ancak KPSS puanı düşük olan adaylar için yeni ilan yayımlandı. İŞKUR üzerinden yapılacak olan personel alımı için TÜBİTAK başvuru şartlarını açıklarken, adayların en az KPSS 60 puan şartını taşıması gerektiği ifade edildi.

GENEL ŞARTLAR

Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulu’nca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

BAŞVURU VE MÜLAKAT SÜRECİ

İŞ BAŞVURUSU

Personel alımına ilişkin ilan 24/05/2021-28/05/2021 tarihleri arasında İŞKUR internet sitesinde yayımlanmış olup, şartları sağlayan adaylar başvurularını İŞKUR üzerinden yapacaklardır.

BELGE TESLİM TARİHİ VE YERİ

İŞKUR tarafından bildirilen nihai listede yer alan adayların Ek-1’de yer alan belgeleri 07/06/2021 tarihinden itibaren 11/06/2021 tarihi mesai bitimi saat 17:30’a kadar [email protected] adresine e-posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir.

11/06/2021 mesai bitiminden sonra gönderilen evraklar dikkate alınmayacaktır. Belgelerini göndermeyen ya da eksik gönderenler ile geçersiz başvurular sözlü mülakata alınmayacaktır.

MÜLAKAT TARİHİ VE YERİ

Sözlü mülakat gün, saat ve yeri ile mülakata katılmaya hak kazanan adaylar  www.tubitak.gov.tr adresinden duyurulacaktır. Bu duyuru tebligat mahiyetinde olup, ayrıca ilgililerin adreslerine posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

AÇIKLAMALAR

1) Sözlü mülakat tarihi ve yeri www.tubitak.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir. Bu duyuru tebligat mahiyetinde olup, ayrıca ilgililerin adreslerine e-posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Sözlü mülakata girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

2) Sözlü mülakatta tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir.

3) Mülakat komisyonu tarafından, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asil ve açık iş sayısının 2 katı yedek aday belirlenecektir. Sınavda başarılı olup da işe başlamayan veya deneme süresi içinde işten ayrılan asil adayın yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılabilecektir.

4) İlan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların sınav sonuçları, asil ve yedek aday listeleri ile diğer her türlü duyurular www.tubitak.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

5) Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.

Adayların aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

1) Genel muhasebe, Vergi Uygulamaları ve Finans Yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak.

2) En az bir muhasebe programını aktif kullanabilmek.

3) MS Office (Word, Excel, PowerPoint) programlarını etkin kullanabilmek.

4) Raporlama/analiz, planlama ve organizasyon yeteneği kuvvetli olmak.

5) Aktif, sorgulayıcı, gelişime açık, insan ilişkilerinde kuvvetli ve ekip çalışmasına yatkın olmak.

6) Mesai saatleri dışında çalışma konusunda engeli bulunmamak.

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN