TÜLOMSAŞ Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğinde Düzenleme Yapıldı

Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü (TÜLOMSAŞ) bünyesinde görevde bulunan memurlar ve personellerinde görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde değişiklikler yapıldığı ifade edildi.

Söz konusu yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.

Yayımlanan söz konusu yönetmelik içerisinde ise;

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri, personel planlaması esas alınarak Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde memur kadroları ve sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan personelin 5 inci maddede belirtilen görevlere görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle asaleten atamalarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

c) Birim: Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğünde belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan teknik ve idari bölümleri,

ç) Birim amiri: Birimdeki en üst düzeydeki yöneticiyi,

d) Fabrika: Mal üretilen birimleri,

e) Genel müdür: Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürünü,

f) Genel müdürlük: Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,

g) Genel Yönetmelik: Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliği,

ğ) Görevde yükselme: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan görevlere aynı veya başka hizmet gruplarında yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamaları,

h) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan görevlere atanabilmek için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,

ı) Hizmet grupları: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,

i) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,

j) İş günü: Ulusal bayram, genel tatil ve hafta sonu tatili günleri hariç olmak üzere diğer günleri,

k) Personel: Kadrolu ve sözleşmeli olarak çalışanları,

l) Sınav kurulu: Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak yazılı ve sözlü sınavlara ilişkin işlemleri yürütmek üzere oluşturulan kurulu,

m) Sözleşmeli personel: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan ve işçi statüsünde olmayan personeli,

n) Unvan: Bakanlar kurulunca ihdas edilen Kuruma ait kadro ve pozisyonları,

o) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

ö) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Hizmet grupları

MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında yer alan hizmet grupları aşağıda belirtilmiştir:

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) Şube Müdürü,

2) Amir, Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Şef, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi,

b) Hukuk Hizmetleri Grubu;

1) Hukuk Müşaviri,

c) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

1) Müşavir, Başuzman, Sivil Savunma Uzmanı, Uzman, Eğitim Uzmanı,

ç) Teknik Hizmetler Grubu;

1) Teknik Uzman,

2) Teknik Şef,

d) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

1) Çözümleyici, Sistem Programcısı,

2) Programcı Yardımcısı,

e) İdari Hizmetler Grubu;

1) Bilgisayar İşletmeni, Veznedar, Memur, Manevracı, Sekreter, Şoför, Santral    Memuru, İş Makinesi Sürücüsü, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Puantör,

f) Yardımcı Hizmetler Grubu;

1) Hizmetli, Aşçı, İtfaiyeci.

(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki unvan değişikliğine tabi pozisyonlar aşağıdadır:

a) Avukat, Mühendis, Mimar, Programcı, Mütercim, Tekniker, Teknisyen, Teknik Ressam, Hemşire, Sağlık Memuru, Makinist.

Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalar

MADDE 6 – (1) Aşağıda yer alan unvana yapılacak atamalarda en az 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olma şartı yanında aşağıdaki şartlar aranır:

a) İç Denetçi kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Genel Müdürlükte memur veya sözleşmeli statüde en az beş yıl fiili olarak görev yapmış olmak,

3) Geçerli olduğu yılın Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programında yer alan şartları taşımak.

b) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanmak için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) En az yedi yıldır Avukat unvanında görev yapıyor olmak.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadro/pozisyonlara görevde yükselme sınavı suretiyle atanabilmek için,

a) Genel Müdürlük bünyesinde en az altı ay çalışmış olmak,

b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

şartları aranır.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

MADDE 8 – (1) Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanabilecek kadro ve pozisyonlar için genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Şube Müdürü (İdari birimlerde) kadrosuna atanmak için;

1) Sağlık, mesleki veya teknik öğrenim hariç olmak üzere en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az on yıl hizmeti bulunmak,

3) Amir, Amir Yardımcısı, Uzman, Şef unvanlarında toplam en az dört yıl görev yapmış olmak.

b) Şube Müdürü (Teknik ve Sağlık birimlerinde) kadrosuna atanmak için;

1) En az dört yıllık sağlık, mesleki veya teknik yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az on yıl hizmeti bulunmak,

3) Teknik Uzman, Teknik Şef unvanlarında toplam en az dört yıl görev yapmış olmak.

c) Şef (İdari) pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Bilgisayar İşletmeni, Santral Memuru, İş Makinesi Sürücüsü, Manevracı, Memur, Mütercim, Puantör, Sekreter, Şoför, Veznedar unvanlarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.

ç) Amir (İtfaiye Amiri) pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı yıl, iki ve üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Amir Yardımcısı unvanında görev yapmış olmak veya İtfaiyeci unvanında en az beş yıl hizmeti bulunmak.

d) Amir Yardımcısı (İtfaiye) pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı yıl, iki ve üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

3) İtfaiyeci unvanında en az iki yıl hizmeti bulunmak.

e) Koruma ve Güvenlik Amiri pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az on bir yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az on yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dokuz yıl, lisansüstü mezunları için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

3) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı unvanında görev yapmış olmak veya Koruma ve Güvenlik Grup Şefi unvanında en az beş yıl hizmeti bulunmak.

f) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az dokuz yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az sekiz yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az yedi yıl, lisansüstü mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,

3) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi unvanında en az beş yıl görev yapmış olmak.

g) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonuna atanmak için;

1) 18/4/1999 tarihinde Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul, diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi unvanında en az iki yıl görev yapmış olmak.

ğ) Uzman (İdari) pozisyonuna atanmak için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az dokuz yıl hizmeti bulunmak,

3) Şef, Mütercim unvanlarında en az bir yıl görev yapmış olmak.

h) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanmak için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az on yıl hizmeti bulunmak,

3) Amir, Amir Yardımcısı, Şef unvanlarında toplam en az beş yıl görev yapmış olmak.

ı) Eğitim Uzmanı pozisyonuna atanmak için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) En az dokuz yıl hizmeti bulunmak,

3) Şef unvanında en az bir yıl görev yapmış olmak.

i) Teknik Uzman pozisyonuna atanmak için;

1) En az iki yıllık sağlık, mesleki, teknik yüksekokul mezunu olmak,

2) İki veya üç yıllık sağlık, mesleki, teknik yüksekokul mezunları için en az on yıl, dört yıllık sağlık, mesleki, teknik yükseköğrenim mezunları için en az dokuz yıl, lisansüstü mezunları için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,

3) Teknik Şef unvanında en az bir yıl veya Mühendis, Mimar, Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı unvanında en az iki yıl görev yapmış olmak.

j) Teknik Şef pozisyonuna atanmak için;

1) En az iki yıllık sağlık, mesleki, teknik yüksekokul mezunu olmak,

2) İki veya üç yıllık sağlık, mesleki, teknik yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık sağlık, mesleki, teknik yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,

3) Mühendis, Mimar, Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı unvanlarında toplam en az bir yıl veya Tekniker, Teknik Ressam, Teknisyen, Programcı Yardımcısı, Makinist, Hemşire, Sağlık Memuru unvanlarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.

k) Sistem Programcısı ve Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;

1) En az dört yıllık eğitim veren teknik yükseköğrenim okullarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) En az dokuz yıl hizmeti bulunmak,

3) Programcı unvanında en az iki yıl görev yapmış olmak.

l) Programcı Yardımcısı pozisyonuna atanmak için;

1) En az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yüksekokulların Bilgisayar Programcılığı bölümlerinden mezun olmak,

2) Bilgisayar İşletmeni unvanında en az üç yıl görev yapmış olmak.

m) Bilgisayar İşletmeni, Memur, Santral Memuru, Veznedar, İş Makinesi Sürücüsü, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Puantör, Sekreter, Manevracı pozisyonlarına atanmak için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Bilgisayar İşletmeni olarak atanabilmek için, ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,

3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak atanabilmek için, ayrıca 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirlenen şartları haiz olmak,

4) Şoför unvanına atanabilmek için, ayrıca en az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

5) Hizmetli, Aşçı, İtfaiyeci unvanlarında toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.

Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar

MADDE 9 – (1) Unvan değişikliği sınavına tabi olarak atanabilecek pozisyonlar için yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekir.

(2) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aranacak diğer şartlar aşağıda belirtilmiştir.

a) Avukat pozisyonuna atanmak için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak.

b) Mühendis, Mimar pozisyonuna atanmak için;

1) Fakülte veya dört yıllık yükseköğrenimin ilgili bölümlerinden mezun olmak.

c) Programcı pozisyonuna atanmak için;

1) Fakülte veya dört yıllık yükseköğrenimin Bilgisayar Programcılığı eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak.

ç) Mütercim pozisyonuna atanmak için;

1) Fakülte veya dört yıllık yükseköğrenimin sınav duyurusunda dili veya branşı belirtilen filoloji, mütercimlik, tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,

2) Başvuru tarihinden önceki son üç yıl içinde alınmış olması kaydıyla, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az seksen puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca eşdeğerliliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan, bu puana denk bir puan almış olmak.

d) Teknik Ressam, Teknisyen pozisyonuna atanmak için;

1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak,

e) Hemşire, Sağlık Memuru pozisyonuna atanmak için;

1) Üniversitelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

f) Tekniker pozisyonuna atanmak için;

1) En az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak.

g) Makinist pozisyonuna atanmak için;

1) En az lise veya dengi teknik okulların raylı sistemler, raylı sistemler teknolojileri, demiryolu araçları, demiryolu inşaatı, makine, motor, elektrik, elektrik-elektronik, elektronik, mekatronik bölümleri veya raylı sistemler makinistlik ön lisans bölümü mezunu olmak,

2) 29/12/2016 tarihli ve 29935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tren Makinist Yönetmeliğinde belirlenen belgelere sahip olmak." ifadeleri yer aldı