Yargıtay'dan Taşeron İşçilere Yönelik Emsal Niteliğinde Karar!
Binlerce taşeron işçisi, taşerona kadro konusunda yaşanan gelişmeleri merakla takip ediyorlar.Taşeron konusu ile ilgili yaşanan son gelişmelerden biri ise Yargıtay'ın bir dava da almış olduğu emsal niteliğindeki kararı.
Binlerce taşeron işçisi, taşerona kadro konusunda yaşanan gelişmeleri merakla takip ediyorlar. Taşeron konusu ile ilgili yaşanan son gelişmelerden biri ise Yargıtay'ın bir dava da almış olduğu emsal niteliğindeki kararı.
OTELDE ÇALIŞAN BİR TAŞERON İŞÇİ DAVA AÇTI
Binlerce taşeron işçisine emsal teşkil edebilecek karar Yargıtay tarafından alındı. Bir otelde çalışan taşeron işçisi, otelin kadrolu işçilerine verilen senede 4 ikramiyeden yararlandırılmamasına yönelik bir dava açtı. işçi açmış olduğu davada kendisinin de aynı işi yaptığını ancak taşeron işçisi olduğu için ikramiyeden yararlandırılmadığını iddia etti.
İŞ MAHKEMESİ İŞÇİYİ HAKLI BULDU
Açılan davanın ardından İş Mahkemesi taşeron işçiyi haklı buldu. Mahkeme almış olduğu kararında, işverenin, aynı işi yapan işçiler arasında ayrım yapamayacağını bildirerek, ikramiyeler başta olmak üzere diğer hakların taşeron işçilere de ödenmesini uygun gördü.
İŞVEREN KARARI TEMYİZ ETTİ
İş Mahkemesi tarafından verilen kararın ardından, işveren kararı temyiz etti. Yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından Anayasa'nın eşitlik ilkesine göre, işverenin aynı işi yapan işçiler arasında bir ayrıma gidemeyeceğini belirterek, mahkemenin kararının isabetli olduğu hükmüne vardı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ancak mahkemenin işçiye ne kadar tazminat ödeneceğine yönelik bazı hususları eksik bıraktığını belirterek, kararın usulden bozulmasını hükmetti.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
