Yıllık İzin Talebi İş Verene Ne zaman Söylenmeli?

Yıllık izin kullanmak isteyen çalışanların, belirli bir süreye kadar işverenlerine bildirimde bulunmaları gerekmektedir. Yıllık izin kuralları, yıllık iznin ayrıntılarını düzenler. İşçi izin talepleri, işverenlere bildirim süreleri gibi detaylar bu kuralda açıklanmış olup, çalışanların bunlara uyması gerekmektedir. Yıllık izin kullanmak isteyen çalışanların kuralları gereği, yıllık izin başvurusunda kişinin adını ve soyadını ve varsa plaka numarasını belirtmesi gerekmektedir. Bu tarihte tatil yapmak ve ücretsiz yol izni almak ister. Bu kural ayrıca, istenen yıllık iznin işverene bildirilmesi için asgari bir süre de belirler.

Yıllık ücretli izne ilişkin kurallara göre, çalışanların yıllık ücretli izinlerini kullanmak istedikleri tarihten en az bir ay önce işverenlerine yazılı olarak bildirmeleri gerekmektedir. İşveren veya işveren vekili, bu başvuruları yönetmeliğin 15

.

maddesinde belirtilen veya 18

.

maddesinde belirtilen akreditasyon kuruluşuna bildirir. Tatil komitesi veya işveren, çalışanın talep edilen tatili aldığı tarihe bağlı değildir. Ancak bu komitenin tatil programlarını ve rotasyonlarını açıklamak için oluşturduğu planlar, çalışan talebini ve çalışma koşullarını dikkate alır.

İşçiler

N

e

Z

aman

Y

ıllık

İ

zin

K

ullanabilir?

İş Kanunu'nun 53. maddesine göre işçinin yıllık izne hak kazanabilmesi için bir

yıl çalışması gerekir. Örneğin;

26 Kasım 2020 tarihinde çalışmış olan çalışanlar için yıllık indirim tarihi 26 Kasım 2021'dir. 53. madde aşağıdaki şekilde yazılmıştır. "Madde 53 Deneme süresi de

dâhil

olmak üzere iş gününden itibaren bir yıl veya daha uzun süre çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Bu Kanunun yıllık ücretli izine ilişkin hükümleri, haklarından dolayı bir yıldan az süreyle mevsimlik veya seçici işlerde çalıştırılan işçilere uygulanmaz.

Çalışanlara

Verilen Yıllık Ücretli İzin, Şirketteki Hizmet S

üresi

•

1 ila 5 yaş arası için 14 gün (5 yaş

dâhil

).

•

5 yaş üstü ve 15 yaş altı için 20 gün.

•

15 yaş üstü (15 yaş

dâhil

) için 26.

Bu azaltılamaz. Yeraltı maden işçilerinin yıllık ücretli izinleri 4 gün uzatılacak. Ancak 18 yaş altı çalışanlar ile 50 yaş üstü çalışanlar için yıllık ücretli izin en az 20 gün olmalıdır. Yıllık izin, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri yoluyla uzatılabilir.