GÜNÜN MANŞETLERİ

MYK 50 Sürekli İşçi Alımı Başvuruları Sona Eriyor

Mesleki Yeterlilik Kurumu 50 sürekli işçi alımı başvurularında sona yaklaşılıyor. İlana başvuru için son tarih 10 Haziran Cuma. Başvuru bilgileri ve detaylar kamu haber merkezinde..

- Bu haber 1324 kez okundu.

MYK 50 Sürekli İşçi Alımı Başvuruları Sona Eriyor
Mesleki Yeterlilik Kurumu 50 sürekli işçi alımı başvuruları sona eriyor.



Mesleki Yeterlilik Kurumu 1 Haziran 2016 tarihinde Devlet Personel Başkanlığı aracılığı ile personel alım ilanı yayımladı. Yayımlanan ilanda Mesleki Yeterlilik Kurumu bünyesinde çalıştırılmak üzere 50 sürekli işçi personel alımı yapılacağı belirtilmişti. 



Başvurular ve Alınacak Personeller


İlana başvurular 1 Haziran 2016 tarihinde başlamıştı. Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel alımı için son başvuru tarihi ise 10 Haziran Cuma. Devlet Personel Başkanlığında yayımlanan İlanda;


- Uzman Yardımcısı 

- Bilgisayar Mühendisi 

- Avukat, İstatistikçi 

- Tercüman

- Muhasebeci

- Bilgisayar İşletmeni

- Büro Görevlisi

- Sekreter personel alımı gerçekleştirilecektir. 

İlanda belirtilen uzman yardımcısı pozisyonu için belirtilen nitelikler şöyle;

* Başvuru tarihi itibariyle geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS)’den P3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

* Son 3 yıl içerisinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) İngilizceden en az 70 puan almış olmak.

* Giriş Sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak . (01/01/1981 tarih ve sonraki doğumlular)

* 11 Aralık 2007 tarih ve 26727 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığı ve Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde belirtilen diğer şartları taşıyor olmak.

İlanın Tam Metnine Ulaşmak İçin TIKLAYIN

Kamupersoneli.net  | Ankara
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.