Editörün SeçtikleriEkonomiGündem

Son dakika ödemelere de zam yapıldı! e-Devletten hemen bakın: Hesaplara 5.137 TL para yatacak!

Milyonlarca kişiyi ilgilendiren çok önemli bir gelişme yaşandı. Asgari ücrete gelen zammın ardından işsizlik maaşları da artışa geçtiği belirtilerek asgari ücrete yüzde 30’luk zam gelmesiyle işsizlik maaşlarının ne kadar olacağı araştırılıyordu. İşsizlik maaşı alanların hesabına en az 2 bin 568 TL geçeceği aktarıldı. En düşük işsizlik maaşının 2 bin 568 TL olduğu aktarıldı.

İŞSİZLİK MAAŞINA ZAM YAPILDI

Asgari ücrete 1 Temmuz’dan itibaren zam yapılmıştı ve net asgari ücret 4 bin 253 liradan 5 bin 500 liraya çıkarken brüt asgari ücret de 5 bin 4 liradan 6 bin 471 liraya çıkmıştı. Bu doğrultuda işsizlik maaşları da zamlandı

YÜZDE 40 OLARAK HESAPLANIYOR

Bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara belirli şartlarla halk arasında ‘işsizlik maaşı’ olarak verilen ödenek verildiği aktarılarak günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplandığı ifade edildi.

Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücret brüt tutarının yüzde 80’ini geçmediği belirtilerek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayan işsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında hacze ve başkasına devre uygun olmadığı ifade edildi.

5 BİN 137 TL’YE YÜKSELTİLDİ

1 Temmuz-31 Aralık döneminde verilecek işsizlik ödenekleri, bu dönemde geçerli olan brüt 6 bin 471 TL üzerinden hesaplanacak. Buna göre asgari ücret üzerinden çalışmış olanlara bu dönemde aylık bin 981,41 TL yerine 2 bin 568 TL ödenecek. Yüksek ücretle çalışmış olup işsiz kalanlar için ise işsizlik maaşının tavanı aylık 3 bin 972,82 TL’den 5 bin 137,51 TL’ye yükseltildi.

BAŞVURU DETAYLARI

Kişinin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerektiği belirtilirken iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerektiği belirtildi.

Bununla beraber iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerektiği de aktarıldı.