Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Özel sektör çalışanlarına müjde! Son dakika duyuruldu
Ülkemizde özel sektör çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi milli ve dini bayramlarda 1 saat bile çalışan işçinin tam yevmiye alması gerektiğine hükmetti. Karar özel sektörde emsal teşkil edecek! İşte detaylar
Bir işçi 8 yıl boyunca çalıştığı iş yerinden çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan işçi, fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini, işyerinde bir öğün yemek ve servis uygulaması olduğunu söyledi. Aynı zamanda resmi ve dini bayramlarda çalıştığını ancak alacaklarını alamadığını bildirdi.
DAVANIN KABULÜNE KARAR VERİLDİ
Mahkemenin yolunu tutan işçi kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, resmi ve dini bayram alacağı, hafta tatili alacağı ile saha prim alacağının tahsilini talep etti.
Mahkeme ise konuya ilişkin bayram, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai ücretlerinin talep edilebileceği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi.
“1 SAAT BİLE ÇALIŞSA TAM YEMVİYE ALMAYA HAK KAZANIR”
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Kararda şu ifadelere yer verildi:
“İş Kanunu’nun 47. maddesindeki açık düzenleme karşısında ulusal bayram genel tatillerde çalıştığı anlaşılan davacının çalıştığı her bir ulusal bayram genel tatil günü için ilave 1 yevmiyeye (aylık maktu ücret/30) daha hak kazandığı gözden kaçırılarak hesaplamanın çalışılan saat üzerinden yapılması hatalıdır. İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır. Hüküm altına alınan alacakların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüt yaşatacağının düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.”
