Taşeron işçilerin kadrolu olarak istihdam edilmesine ilişkin başvurular devam ediyor. Kadroya geçirilme sürecinde ise en çok merak edilen konu kadroya geçişlerin sınavla olacağıdır.
Bu kapsamda kamuoyunda çeşitli haberler çıkarak taşeron işçilerin KPSS ile kadroya alınacağı ifade ediliyor. Bu tür haberlere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun açıklamaları kapsamında itibar edilmemesi gerekmektedir.
4 ARALIK BAZ ALINACAK
Bilindiği gibi taşeron işçilerin kadroya geçirilmelerine ilişkin Resmi Gazete’nin 24 Aralık 2017 tarihli sayısında yayımlanan Kanun Hükmünde Kararnamede usul ve esaslar belirtildi. Bu kapsamda taşeron işçilerin kadroya geçirilmelerinde 4 Aralık 2017 tarihi baz alındı.
Taşeron işçilerin kadroya geçişlerine ilişkin başvurular 2 Ocak 2018 tarihinde başladı. Ayrıca taşeron işçiler kadro başvurularını 11 Ocak 2018 tarihine kadar gerçekleştireceklerdir.
SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV OLACAK
Taşeron işçilerin kadroya geçirilme sürecinde en çok merak edilen konu sınavların nasıl olacağıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından konu ile ilgili bir tebliğ yayımlandı. Yayımlanan Tebliğ’e göre sınav yalnızca yazılı, sözlü veya uygulamalı olabileceği gibi, okuryazarlık durumuna göre yazılı-sözlü ya da sözlü-uygulamalı da yapılabilecek. Ayrıca söz konusu sınavı her kurum kendi personelleri için gerçekleştirecektir.
TAŞERONLAR KPSS’YE GİRMEYECEK
Konu ile ilgili olarak bazı basın yayın organlarında taşeron işçilerin sınavları hakkında değerlendirmeler yapıldı ve taşeron işçilerin Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girecekleri belirtiliyor. Ancak böyle haberlere itibar edilmemesi gerekmektedir. Taşeron işçiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun açıklamalarına göre gerek sözlü gerek yazılı bir sınav yapılacak eleme usulü olmayacaktır.
