Kurumsal wellbeing nedir, nasıl sağlanır?
Günümüz iş dünyasında rekabet kadar, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı da büyük önem taşıyor. Kurumsal wellbeing ise bu aşamada büyük avantaj sunuyor. 'Peki, kurumsal wellbeing tam olarak nedir?' diyorsanız Kurumsal wellbeing hakkında detayları haberimizin devamında bulabilirsiniz…
Kurumsal wellbeing nedir?
Kurumsal wellbeing, sadece çalışanların fiziksel sağlığıyla sınırlı olmayan, çok daha geniş bir kavramı ifade eder. Zihinsel ve fiziksel sağlığın yanı sıra çalışan deneyimi ve memnuniyeti gibi unsurları kapsar. Kurumsal Wellbeing, genel anlamda çalışanları sağlık durumunun biyolojik, psikolojik ve sosyal süreçlerinin karmaşık birleşimine dokunarak iş verimini artırmaya yarar.
Kurumsal Wellbeing Neden Bu Kadar Önemli?
Çalışan refahına yapılan her yatırım, şirketler için birçok büyük getiriler sunar. Wellbeing ile iş stresi azalır odaklanma ise artar. Bu da çalışanların verimini artırır. Bununla birlikte artan üretkenlik ve daha az devamsızlık gibi somut faydalar meydana gelir. Kurumsal wellbeing, çalışanlarınızın yaşam kaliteleri üzerinde doğrudan bir etki yaratmakta. Daha olumlu ve üretken bir iş gücü şirketin daha büyük başarılara imza atmasına katkı sağlar.
Kurumsal Wellbeing'in Faydaları Neler?
Kurumsal wellbeing'in sağladığı başlıca faydalar ise şunlardır:
- Çalışanlar daha sağlıklı ve mutlu olduklarında, işe gelmeme oranları düşer.
- Çalışma ortamından memnun olan çalışanlar, şirkete daha bağlı hisseder ve başka iş arayışına girme olasılıkları azalır.
- Fiziksel ve zihinsel sağlık programları, çalışanların genel sağlık durumunu olumlu yönde etkiler.
- Takdir edilen ve desteklenen çalışanlar, daha yüksek bir morale sahip olur ve bu da işlerine yansır.
- Mutlu, sağlıklı ve motive çalışanlar, işlerini daha verimli bir şekilde yaparlar.
Kısaca açıklamak gerekirse, “kurumsal wellbeing”e yatırım yapmak, sadece insani bir sorumluluk değil, aynı zamanda şirketinizin sürdürülebilir başarısı için de stratejik bir adımdır.
Bakmadan Geçme
