Memurlar ile emeklilerinin 2020-2021 maaşları ve sosyal haklarının belirlenmesine yönelik 5. Dönem Toplusözleşmesi 2019’da yenilendi. Buna göre de hem memurlar hem de emeklileri, maaşlarını, 2020’nin ocak ayında yüzde 5 zamlı alacak. İmzalanan toplu sözleşmeye göre TÜİK tarafından açıklanan 2019 yılı temmuz-aralık enflasyonun, yüzde 5’i aşması haline aşan tutar maaş zammının üzerine eklenecek. TÜİK, emekli maaşlarına konu olan 2019 yılı temmuz-aralık enflasyonunu açıkladı. Buna göre yılın son 6 ayında enflasyon yüzde 6.50 oldu.
Enflasyon toplu sözleşmede belirtildiği gibi yüzde 5’i aştığından memur emeklileri için yüzde 1.50’lik enflasyon farkı oluştu. Toplu sözleşmeye göre yüzde 4 zammın üzerine enflasyon farkı da eklendiğinde 2020’nin ocak-haziran döneminde emekliler, maaşlarını, yüzde 5.50 zamlı alacak. Geçen yılın temmuz ayında ise yüzde 1.01’i enflasyon farkı, yüzde 5’i de toplu sözleşmeden olmak üzere yüzde 6.01’lik zam aldılar. 2019 yılı toplam zam ise yüzde 16.74 oldu. Memur emeklileri 2018 yılında toplam yüzde 14.36 zam almışlardı.
Tazminat tavanı memur maaşlarındaki artışla birlikte 350,89 lira yükselerek 6 bin 379 lira 86 kuruştan 6 bin 730 lira 75 kuruşa çıktı. Bu tutar 30 Haziran’a kadar geçerli olacak, 1 Temmuz’da memur maaşlarındaki artışla yükselecek. Asgari ücretlinin kıdem tazminatı da 1 Ocak’ta yürürlüğe giren yüzde 15.03’lük maaş zammıyla yükseldi. Buna göre, bu yıl işsiz kalanların tazminatı, çalıştığı her yıl için 2 bin 558 lira 40 kuruş yerine 2 bin 943 liradan hesaplanacak. Çalışılan yıl başına kazanç 384,6 lira olacak. Kıdem tazminatı her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar hesaplanıyor. Ancak tazminat, belirlenen tavanı aşamıyor. Belirlenen tavan, memur maaşları arttıkça yükseliyor. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır..
