İşsizlik Fonu'nda Yeni Dönem: Kaynak Kullanım Oranı Yüzde 50'ye Yükseltildi
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile İşsizlik Sigortası Fonu'nun istihdama yönelik kullanılabilir oranı yüzde 30'dan yüzde 50'ye çıkarıldı. Hedef, niteliAkli iş gücü ve kalıcı istihdam.
İşsizlik Sigortası Fonu’nda biriken kaynakların kullanımına yönelik kritik bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile fondan istihdamı artırıcı ve işsizliği önleyici alanlarda kullanılabilecek oran yüzde 30’dan yüzde 50’ye çıkarıldı. Bu değişiklik, yalnızca işsizlik ödeneği değil, aktif işgücü politikalarının da daha etkin şekilde finanse edilmesi anlamına geliyor.
Yeni yatırımlar ve vasıflı işgücü için kaynak artışı
Fon gelirlerinin daha büyük bir bölümü artık şu amaçlarla değerlendirilebilecek:
- Yeni iş alanlarının oluşturulması
- Çalışanların mesleki yeterliliklerinin artırılması
- Teknolojik dönüşüm nedeniyle işsiz kalma riski taşıyan çalışanların yeniden yönlendirilmesi
- İşe yerleştirme ve kariyer danışmanlığı hizmetlerinin genişletilmesi
İşgücü piyasasını izleme, analiz etme ve planlama faaliyetleri de bu kapsamda desteklenecek. Fon, yalnızca pasif destek değil, aktif çözüm mekanizmalarının finansmanı için kullanılacak.
Personel ödemeleri de kapsama dahil edildi
Karar kapsamında fonun yalnızca dış desteklere değil, iç personel giderlerine de katkı sağlaması öngörülüyor. Özellikle sözleşmeli personel pozisyonlarındaki çalışanların mali ve sosyal haklarına yönelik ödemeler de fondan karşılanabilecek.
Ekonomistler bu kararın, hükümetin iş gücü piyasasında yapısal dönüşüm arayışında olduğunu gösterdiğini belirtiyor. Pasif yardım modelinden aktif destek stratejisine geçişin bir adımı olarak görülen bu karar, işsizliği azaltmak kadar iş gücünü geleceğe hazırlama hedefini de taşıyor.
Bakmadan Geçme
